此部分的主张不能得到支持。从以上法律法规可以看出，虽然上诉人1987年就没有领取工资，但被上诉人也没有任何证据书面通知证明其拒绝给上诉人发工资，因此， 事实不清。二、二审法院在确认一审法院适用法律不当的情况下，仍然错误的适用有关法律，枉法裁判。（有关一审法院适用法律错误的问题，由于二审法院已经确认， ...
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工程款39 490元。后在太和镇镇政府领导陈石武告知其有一笔工程款到账的情况下,徐某某隐瞒其已从厦蓉高速公路建设协调办领取过此笔工程款的事实,于2012年8月 钱给她,还有1.4亩水田修路时被污泥损坏了也没有发钱给她。其余还有什么钱没有发放或应该补给她的就不清楚了。 35、证人陈石武的证言证实,徐某某 ...
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这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资 解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的 ，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年10月6日被废止，公司应当计发1999年1月份至2001 ...
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这个人要走了，我肯定反对发年度奖金”（见第3页）；“年度奖金完全可以不分给你，甚至我都可以拒绝……很多人没有拿到奖金就走了，什么都没有了”（见第4 已经证明清科公司存在年终奖制度规定，而清科公司拒不承认存在年终奖制度，以及拒不提供年终奖分配方案的情况下，应当依法支持上诉人张柏芝要求支付年终奖之上诉请求 ...
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工资。冯先生多次找公司交涉，公司领导以效益不好搪塞冯先生。 案件进展：成功获赔2017年2月至2017年5月11日未发工资19901.02元 案件点评： 单、工作证、工作服等，如果监察部门经查拖欠情况属实，其就会督促用人单位支付足额的劳动报酬，如果用人单位还是拒不支付的话，就可能会被追究刑事责任。 3 ...
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X公司拖欠孙某提成在先，孙某违反职业操守在后，故本案马X公司与孙某均存在过错的情况下，按照公平原则，可视为双方协商一致解除了劳动合同，马X公司 告知客户就像多年前一样，我将通过杭州X诚进出口有限公司来处理这个订单，希望不会发生什么问题。该邮件反映孙某提议以案外人杭州X诚进出口有限公司名义与客户发生交易 ...
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，只有在52条第5项违反法律和行政法规强制性规定的情况下，才认定合同无效。但认定垫资无效的法律依据是什么呢？这个依据就是在91年左右国家工商行政管理局、 成本，所以在这种背景情况下只有签订黑白合同。比如说我是发包人，某建筑公司想承揽我的一项工程，我们私下里达成一个默契，我可以把标底泄露给该建筑公司让其 ...
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追加你公司作为本案第三人，现通知你公司退出诉讼（见证据七：公告）。 试问： 1）这个公告的法律性质是什么？属于判决书的一部分吗？代理人认为：已公告 万工程款中是否包括130万，没有科学性，不符合工程造价形成的客观规律。更何况在《工程造价鉴定报告》存在着很多错误的情况下，结论的客观真实性就更值得怀疑了。 ...
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区公安分局局长。 河南省三门峡市公安局副局长谭鲁生 记者：高铁钢这个案件，当时是在什么情况下立案的？ 谭鲁生：有一个叫王金梅这个妇女，就直接到湖滨公安分局， 说：“我们没有恫吓、威胁过段朝龙、蔡富国，只是说为难，意思是不给钱我们弟兄无法给铁钢交待。” 第三，段朝龙在有关陈述材料中自称已接受有关货物并 ...
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