用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在 唐正旭发布时间：2010-03-29 08:38:23）案例二： 十年前未签劳动合同 十年后权益依法维护11月26日，安徽省怀远县人民法院审结一起原告陆某与被告 ...
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用人单位应向劳动者支付经济补偿。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十三条规定，劳动合同法施行后，因用人单位经营期限 ，视为劳动者单方终止劳动合同。这种情形下，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 8、以完成一定工作任务为期限 根据《 ...
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工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定 （四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过 人力资源社会保障行政部门书面报告，并提出处理方案。 第三十七条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派劳动者到其他单位（以下称实际用人单位） ...
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按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。（１２）按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体 或废止。（２）企业经有关部门批准转产、调转生产任务，或者由于上级主管机关决定改变单位的工作任务。（３）企业严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动 ...
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劳动者提示中关于《劳动合同法》第十九条，作为用人单位也是要特别注意的，不要犯低级错误。 从劳动者角度进行提示： 从劳动者角度出发试用期内如果你被 个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同 ...
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用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间 的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、劳动者患病或者非因工负伤，在 ...
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合同期限 试有期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 不得约定试用期 非全日制用工 不得约定试用期 劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期 劳动合同期限3个月至1年 不得超过1个月 劳动合同期限1年至3年 不得超过2个月 劳动合同期限3年以上固定期限劳动合同 不得超过6个月 无固定期限劳动合同 ...
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问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元 的； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的； （4）固定期限劳动 ...
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的情形适用于固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、无固定期限劳动合同。订立书面劳动合同是 《劳动合同法》的强制性要求，用人单位自 在用人单位采用规避手段时谨慎应对。 目前，有些地方性指导意见已经对用人单位的规避行为做了限制，比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动 ...
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合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种 刘佳可要求单位依法办理相关手续。如果公司继续拖延，刘佳还可以要求公司赔偿所造成的损失。 案例： 张健伟被某蓄电池厂聘用为装配工，签订了为期3年的劳动合同。 ...
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