甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等 ____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用 ...
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雇佣关系，雇佣关系揭示了劳动法调整社会关系的本质。由于雇佣关系法律规范的缺位，使得如何区分雇佣关系与其他以劳务为内容的合同关系，成为审判实务中一大难题。 的用人单位入学证明，进一步印证了从属性特征的存在。 三、模糊地带的界定原则 从广义角度，劳动关系也负有完成一定成果之义务，劳动者必须客观上有特定产品 ...
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规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在劳动合同 安装业务。被告曾某经人介绍到南华铝材店从事门窗制作、安装工作，每完成一个平方米的工作量，就由原告计发10元工资给被告，双方未签订书面劳动合同。 ...
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张某系某服装公司一线操作工。双方签订的劳动合同中约定，从事生产线操作的员工实行计件工资制，每位员工按照自己实际工作量的多少领取工资。2014年下半年，公司接 时间的加班费。为此，她向相关部门咨询。计件工资制是指劳动者以完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。对实行计件工作制的 ...
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张某系某服装公司一线操作工。双方签订的劳动合同中约定，从事生产线操作的员工实行计件工资制，每位员工按照自己实际工作量的多少领取工资。2014年下半年，公司接 时间的加班费。为此，她向相关部门咨询。计件工资制是指劳动者以完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。对实行计件工作制的 ...
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判决由该公司支付张女士2006年2月、2006年4月至2007年5月11日的工资26811.82元。辞退协保女工不肯付工资2005年1月1日，身为协保 。劳务合同期满，双方未再续签合同，张女士也未再继续上班，公司转而请求张女士以帮忙性质，完成一定工作量的会计兼出纳工作。当时公司经营已处在停顿状态，张 ...
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建安公司未能在开工之初就购买保险并安排人员上岗也存有一定责任，同时考虑到保险期间覆盖了工程施工的绝大部分时间，故对该项违约金本院认定为5000元；3、管道安装 、与第三人签订的承包合同（泰州汇福项目车间油漆）、21900元的付款凭证（陕西建安公司认可的焊工费用在人工考勤单、每日工作量完成情况表上均有其 ...
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的，发包人应根据设计人已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段的设计费的一半支付；超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。”（这就是仲裁员总结的合同解除的付款方式）合同签订后，被申请人支付给申请人两万元定金后，申请人就积极开始投入设计工作，但当申请人已经完成大部分设计任务后，被申请人却 ...
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产品包装工作。因被告单位实行产品包装按件计酬，原告及罗素素所完成的工作量均记录在吴玉荷的工账单上。14号(云娜)台风于2004年8月11日影响台州市， 事实可以看出，原、被告双方没有订立正式的劳动合同。罗倩以及罗素素的工作，在客观上提高了被告正式职工吴玉荷的工作量，在一定程度上增加了被告的利益，因此 ...
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，关于该事务之处理，必须达到堪称完成一定之工作，并以该一定之工作之“完成”界定其应提供劳务之范围者，为承揽契约。承揽合同在社会生活中是适用范围较广 契约、承揽契约极易引起混乱，如果以”不要求完成一定之工作或工作量者“界定雇佣契约更难，则更难以实行。现实生活中，许多民法上的雇佣契约，可能也会涉及工作量， ...
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