争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。 四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起 不予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 七、经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件 ...
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受理的决定,并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。[案情分析] 要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请,首先要明确什么是行政复议。 内,对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的,其对当事人权利义务的影响也是 ...
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,作为这一类争议纠纷的员工,在发生类似纠纷时,即可以大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书,而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议,也不必在意劳动 的,请你直接向人民法院提起诉讼,以节省时间。 3、申诉主体的确定 申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容:一为申诉人主体,二为被诉人主体。 在 ...
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是提起民事诉讼必经的前置程序,当事人不能选择以一般生命健康权纠纷在未经劳动仲裁的情况下提起民事诉讼。 本案原告王某在中级人民法院再审判决生效后,未 如果当事人之间的劳动关系明确,当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在劳动仲裁委员会做出不予受理通知书或仲裁裁决后,如当事人仍 然不服,可以依法向 ...
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。 劳动仲裁:2013年10月中旬,长沙市劳动仲裁委出具不予受理通知书,通知书载明因仲裁时效已经过,故不予受理,如不服,则向人民法院提起诉讼。 一审及结果:2013年10月26日,张╳╳向一审法院提起诉讼并获得受理,举证期内向法院提出后续治疗费鉴定申请,后在法院主持下共同委托中南大学湘雅二 ...
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申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示 当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持 、送达地址变更未及时告知仲裁委,或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的,仲裁委将按下列方式处理: 1、邮寄送达的 ...
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该仲裁委员会于2013年5月2日以周省建的仲裁申请已经超过仲裁时效为由作出郑中劳仲不字【2013】034号不予受理通知书。后周省建不服该不予受理通知书 的规定,周省建的诉讼请求依法应予驳回。【法院判决】依照《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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的质证意见。事后,乙公司告之仲裁庭:1.其于近日因并入丙公司而被注销;2.人民法院已受理丙公司对本案提出管辖异议。同时,其还向仲裁庭提供了相关工商资料和人民法院的受理通知书。 丙公司在向法院提出管辖异议的申请中认为,该公司与甲建筑工程公司之间并无仲裁协议,且乙公司因被并入该公司而被 ...
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。小刘被逼无奈,在查阅相关法规后,又一并要求公司赔偿失业金损失。 本案经过仲裁、一审、二审,法院最终支持了小刘的全部请求,应该说小刘对劳动法规比较 仲裁的申诉时效。但陈小姐当时也可放弃其他努力,而要求仲裁委员会出具一份不予受理通知书,凭此通知她可直接向法院起诉。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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靖西县人民法院依法宣判一起工伤事故损害赔偿纠纷案。韦传浪因事故工伤后,由于没有及时申请仲裁,其要求法院判令李锋支付工伤损害赔偿金的诉讼请求,被一审、二审法院予以 仲裁已超过期限为由,作出靖劳仲字(2008)第8号不予受理通知书,决定不予受理韦传浪的仲裁申请。韦传浪收到该通知后,于2008年11月21日 ...
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