企业与员工的培养协议 -案例分析搜索

员工违约跳槽应赔款，企业擅自录用未解除劳动合同的员工应承担连带赔偿责任

，也给服务中心在生产经营中造成了被动。某集团公司一时难以培养选拔与杨某同等技术和管理水平的人才来代替被诉人原所在岗位。经某审计事务所审计核实，1996年服务中心副站长。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同，内容齐全，手续完备，不存在 ...

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