、参会人员、培训内容、与会人员签到）； 3）劳动合同约定法； 4）考试法（开卷或闭卷）； 5）入职登记表声明条款； 尽量避免如下公示方法： 1） 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件 ...
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计算、满一年未签订劳动合同能否主张二倍工资……等等，这些问题仍然困扰着企业HR、劳动法律师、劳动争议仲裁员、法官。现通过对近年来最新发生真实案例进行 劳动争议纠纷一案，陈某不服广东省深圳市宝安区人民法院民事判决，提出上诉，认为入职登记表背面的简易劳动合同未经双方签字盖章，不应视为双方签订有劳动合同， ...
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登记表以及规章制度。某公司对该证据的真实性不予认可，但称其公司有这份入职登记表，该入职登记表不能证明欧某某连续工作的情况。欧某某还提供了职位变动审批表 ，另，欧某某未提供证据证明其完成了开发新客户的任务。综合欧某某提交的人员工资及奖励调整方案， 可以看出开发新客户确系欧某某的工作任务。除此之外，某公司 ...
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将依法建议相关主管部门查处。对挂证人员而言，一旦被查处，将会影响职业发展，得不偿失；对企业来说，以挂证方式规避企业资质要求则会给项目监管和质量安全埋 公司支付违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委不予支持，顾某诉至法院。 法院认为，顾某入职时隐瞒其真实的学习经历及获取毕业证书的方式，向电子公司提供了虚假的 ...
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的老乡的身份证，并按照裕华皮革公司的要求办理好入职手续。裕华皮革公司称其未知显然是不符合常理的。裕华皮革公司招用人员时，就必须核查被录用人员的身份证， 的两年的追诉时效属于认定事实错误。蓬江区人社局提交的《来信来访反映事项登记表》并不是群众的举报或投诉，是曾某要求撤销《工伤认定决定书》并认定伤害职工徐 ...
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击医疗美容机构网页时,客户任意选择原告等机构咨询,系统都会链接到XX美容医院(企业工商登记名称为秦皇岛XX美容医院有限公司、秦皇岛XX美容美体有限公司)一家。为了验证 。 证据六、来沪从业人员退工备案登记表。共同证明：XX是2017年7月入职,12月开除, XX的入职时间是发生在本案涉案行为之前的一个 ...
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敏感信息，请各位注意保密并控制知晓范围。法院据此认定陈某属于其他负有保密义务的人员，属于适格主体。据此可以看出，这第三类主体在界定上还存在一定的模糊空间 关系，因为工商信息登记的范围均为大类，且不一定与企业实际经营范围完全一致。而劳动合同、入职登记表或是代表新单位从事的对外行为此类更为直接的证据则由于 ...
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中，单位起码应重视以下几点：1、审慎了解新录用员工的基本信息。员工入职登记表除了姓名、性别、年龄、学历、学位、籍贯外，一定别忘记要求对方出具毕业证 应将“详细陈述您的成长经历”作为面试第一题。整个面试根据应聘人员陈述的经历展开，查找漏洞。4、员工入职后的工作、生活等后续考察必须落到实处。本文来自网络...
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材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等； 2．企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要 劳动者主张的不一致的，应当举出其自身因管理员工掌握的入职登记表、劳动合同等证据证明入职时间。 （二）主张二倍工资 由用人单位举证证明签订、 ...
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2个月连续投递简历、多番笔试加面试之后，小余成为公司试用员工中的一员。但员工入职登记表中的“婚姻状况”一栏却让小余矛盾万千，出于对职场潜排斥 就业促进法》第27条的规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对 ...
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