连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部，而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未明确界定。按照“法无明文规定即允许”的规则及相关政策要求，本案中原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险 ...
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监察支队于2012年11月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工待遇情况的认定》，以达到法定退休年龄且已依法享受基本养老保险待遇的杨刚（化名） 执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，按照现行《劳动合同法》的相关规定，16周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权，并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的 ...
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我国法定的企业职工退休年龄为男性年满60周岁。我才59岁，为什么让我退休近日，接到败诉判决书的汤逵(化名)显得有些懊恼。 汤逵原是乌鲁木齐市某 和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于重申加强企业职工退休审批工作的通知》均规定： ...
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行为必须是客观存在的，并且是“严重”违反用人单位的规章制度。3. 单位辞退劳动者，必须符合相关法律规定，且按照单位规章制度规定的程序办理的。▌第3种情形： 的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的 ...
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行为必须是客观存在的，并且是“严重”违反用人单位的规章制度。3.单位辞退劳动者，必须符合相关法律规定，且按照单位规章制度规定的程序办理的。▌第3种情形： 的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常 ...
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全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）九、第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取 就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；三、辅助器具费从工伤保险基金中支付；四、 ...
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但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十 ，避免出现差错。有关部门切实履行通报义务，可以打破部门间的信息樊篱。 5、相关规定 国务院《社会保险费征缴暂行条例》、原劳动部《社会保险登记管理暂行办法》 第五十 ...
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有关规定，对当事人之间原有劳动关系的处理，是上海市企业单位在改制、转制中的问题，并非当事人之间根据自由协商确定、变更和终止劳动关系的民事纠纷。因此，因协议 了过去退休人员用工按特殊劳动关系处理的做法。但是对于已届退休年龄人员劳动合同关系何时终止的问题，相关规定还不尽一致，《劳动合同法》第四十四条规定 ...
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，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额 破产、关闭、解散和注销企业的一级至四级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金，保障其 ...
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年龄时有关问题的通知》中的相关规定，即“参保人员到达法定退休年龄时，其在职或从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的， 建立社会保险关系的达到法定退休年龄的人员，该通知适用的前提条件是已参加社会保险的人员，而本案中的原告并未参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定 ...
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