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第29条的规定,被依法追究刑事责任是作宽泛的解释,包括:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条免予刑事处分的。 员工。 律师提醒:符合以上一至六其中任何一种情形者,企业可以立即通知解除劳动合同,并无需向被辞退员工支付解除劳动合同经济补偿金。 劳动法下的辞退之七:对 ...
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制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务 法律意见书、建议书等书面形式进行。D 通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式进行。3. ...
//www.110.com/ziliao/article-402425.html -了解详情
制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为 法律意见书、建议书等书面形式进行。D通过其他有效方式进行。顾问律师为企业提供法律论证服务可以对决策事项全程参与或者阶段性参与,往往综合采用上述方式进行。3. ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
按照委托人的意愿将该资金投资于公司股权。股权信托中,如果受益人为企业员工或经营者,则称为员工持股信托或经营者持股信托。 基本的股权信托关系主要有两种, 观念,企业的发展就会面临巨大的危机。 以上各种投资者,民营企业可以根据自身业务特点或经营方向进行选择。第七部分股权分置改革一、股权分置的概念股权分置 ...
//www.110.com/ziliao/article-265869.html -了解详情
?劳动者离职后是否还可以继续追要年终奖?作为弱势群体的劳动者应该如何维护自己的合法权益呢?律师认为,年终奖是劳动者的福利,也是企业员工的承诺,企业 期间的年终目标绩效奖金35000 元。如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向北京西城区人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。...
//www.110.com/ziliao/article-513700.html -了解详情
合同成立的地点很重要,这有可能成为确定争议解决法院的依据,更是合同是否有效的前提。所以作为企业可以在合同中约定合同成立的地点与时间,作出有利企业自身 当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止,中断,延长事由的,判决驳回其 ...
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的商业秘密相关法律风险与防范。 在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件,同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传, 合同的约定,尤其注意的是主体适格,和纠纷处理方式和管辖的约定,欠账出现后要用律师函催收,确定是坏账时马上起诉,方便的时候要做好财产保全。...
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发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果 单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 总之,为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务,企业是不能逃避的,就算是 ...
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客户在签署抵押合同后拖延、拒绝协助您办理抵押登记手续的,建议您尽快向法院起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。12、如果您的业务需要对方提供质押担保的, 将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
客户在签署抵押合同后拖延、拒绝协助您办理抵押登记手续的,建议您尽快向法院起诉请求法院帮助您强制办理登记手续。12、如果您的业务需要对方提供质押担保的, 将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认,以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业 ...
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