陈某私下里达成协议，由公司支付陈某医药费、护理费、等共计10000余元。企业原本以为双方的纠纷就此结束，但是没有想到，陈某还是向委员会申请了仲裁， 元。公司对仲裁结果不服，向法院提起上诉，请求重新对陈某的劳动伤残能力进行复查鉴定，判决公司无需支付仲裁委裁决的96115.40元。 而陈某则认为仲裁裁决书 ...
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理由主要有：1、认为曾某是农村户口。不应按照城镇索赔。2、本案伤残鉴定不应当是劳动能力标准，而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某 处罚的，依法作出行政处罚决定、《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位 ...
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仲裁申请，要求鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议 合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，企业本应与劳动者存在的事实劳动关系通过劳务派遣合同的 ...
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2009年1月1日至10日没有出勤，2009年1月10日原告安排全体员工放假。原告从2009年3月起未给被告缴纳社会保险。 2009年6月10日 与原告解除劳动关系，同时向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业支付申请人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元；支付2009年1月10日至6月10 ...
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能力等级鉴定为依据。但因被告受伤后双方都未能及时申请工伤等级鉴定，使被告赵某的伤残等级一直处于一种不确定状态，对其应享受的工伤待遇及安置问题也不 的变更，而非新劳动关系的建立。根据劳动权利义务相一致的原则，新企业接收了原企业资产及员工，就应承担职工的有关工资福利待遇。因此，饮料厂应当承担被告的工伤福利 ...
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日凌晨零时许, 和公司沐浴部经理王宝玉在会所火锅店门口商量工作,发现火锅 店员工贾强强在耍酒疯,说话口齿不清,经了解是自己摔扎啤杯 和啤酒瓶 。证实贾强强的后续治疗费12500元- 16000元。 18、伤情、伤残鉴定费发票。证实贾强强因鉴定伤情及今后 治疗所需费用共计支付鉴定费2950元。 19、配 ...
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济南市。 代表人：XX，经理。 委托诉讼代理人：ＸＸ，北京某物业管理有限公司山东分公司员工。 委托诉讼代理人：XXX，山东XX律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：甲某 伤残评定》，甲某明显为避免适用新的人身损害伤残鉴定，在治疗未终结的情况下进行鉴定，明显不当。(3)甲某系农村户口，在未提供劳动合同 ...
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补助费为2150元；营养期为120天，营养费为120天200元=24000无；原告的伤残鉴定为一处八级、一处十级，丧失劳动能力为40%，原告的按城镇 超过40000元人民币。《铁路旅客运输赔偿责任限额的规定》第五条规定：铁路运输企业依照本规定应当承担赔偿责任的，对每名旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币 ...
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公平、等价有偿原则。用人单位如果利用了单位优势和工伤职工没有经验，以及未做伤残鉴定，在工伤职工尚不真正了解自己具体伤势的情况，通过提前签订赔偿协议的手段 核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一种自愿行为，法律并未做强制性的 ...
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时，左手不慎被压伤，经杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残。洪某于2015年7月12日提出离职。但由于某企业的原因在洪某受伤前，企业一直按照 裁决某企业赔偿差额部分多达近十万元。 律师评析我国的《工伤保险条例》对工伤员工的工伤保险待遇有着明确的法律规定。对于停工留薪工资这一块，法律规定：职工因 ...
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