承包营运合同书、劳动合同实施细则、职工严重违规、违纪、严重失职对企业造成重大损害解除劳动合同的暂行规定等。同日，双方签订甲方为北汽九龙出租车公司、乙方为高 千元；二、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决生效之日起七日内退还高文华预交车辆承包费二万元；三、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三 ...
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年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”之规定， 工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资”之规定，A公司应当按照员工实际出勤情况，根据上述法定标准向季某支付双方劳动关系存续期间 ...
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年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理之规定，季 工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资之规定，A公司应当按照员工实际出勤情况，根据上述法定标准向季某支付双方劳动关系存续期间的 ...
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适用法律若干问题的解释（三）》第8条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位 ，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 因此，综上上述法律规定，我们可以认为虽然我国现行法律并未明确对双重劳动关系作出禁止，但是其适用的 ...
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问题，很具有代表性。现实中由于社会保险缴纳而起争议的不在少数，而本案更是退休员工因为未缴纳社会保险致使退休工资极低的情况，是社会保险纠纷案中的常见情形。因此， 中声称原告的申诉已过申诉时效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条第一款的规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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同年5月2日，甲方取得北京市药品监督管理局颁发的京053699号《医疗器械经营企业许可证》，经营范围为Ⅱ类：医用电子仪器设备，医用光学器具、仪器及内窥镜设备 的协议。该协议是双方真实的意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，属于合法有效的合同，双方应当严格按照合同约定履行合同义务，否则应当承担 ...
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平均工资G代表本人工资G=（D/12）X300%《工伤保险条例》第61条第3款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月 ...
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及网页宣传上使用了该外企享有著作权的图案及有一定影响的商品包装、装潢和企业字号，侵犯其著作权并构成不正当竞争。另外，该外企还主张某自然人为某 下，发函解除合同以及明确表示不再履行合同的行为，构成根本违约，应当按照法律规定和合同约定赔偿违约金及律师费。 办案心得： 近年来，艺人解约纠纷频频发生，多半艺人 ...
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起解除； 二、被告北京XX传媒有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内退还原告南京市XX交流中心保证金100000元，加盟费250000元，并赔偿原告损失20000元 ，并且持续经营时间要满一年，不具备该条规定虽然并不影响合同效力，但是两店一年是加盟企业具备成熟运营管理能力的具体化表现，防止加盟商因 ...
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明确上述意见。法官提醒,用人单位应当合理评估特殊劳动关系管理法律风险,与退休返聘类特殊劳动关系员工建立聘用关系,其权利义务的调整按照民事劳务关系处理,企业可以为这部分人群购买社会保险或者雇主责任险;对于内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员等特殊劳动关系人员,适用劳动合同法 ...
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