期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进企业利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使企业有形财产 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。 医疗期是指企业员工因患病或者非因工受伤停止工作治病休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-428038.html -了解详情
关系。企业不仅应当改变不签劳动合同的这种观念，更应该树立建立劳动关系便立即签订劳动合同这样一种意识。因为，在新法实施后，不签劳动合同不仅不能规避风险， 企业，由于自身规模有限，害怕员工利用工作条件的便利，损害企业的利益，因此，为了避免损失，这些企业经常会在与员工签订劳动合同之时，收取押金、保证金或扣押 ...
//www.110.com/ziliao/article-277059.html -了解详情
可证明：侯某在入职时，已与G公司签订书面劳动合同并已备案，其利用职务之便将本应保存在公司的劳动合同拿走，造成双方未签订书面劳动合同的假象，是 岗位、级别、职责以及从事工作的市场供求、获得情况等，故意或过失不与用人单位签订书面劳动合同的现象大量存在。特别是企业的管理人员和特殊岗位的员工，如本案的行政人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-617605.html -了解详情
，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九条之情形 过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-371681.html -了解详情
行为构成盗窃罪。该案中,钟某为他人盗窃提供料场大门的钥匙的行为是利用工作之便,而不是利用职务之便。钟某伙同他人采用秘密窃取的方式将单位财物占为已有的行为符合 料全部过程的一个环节,钟某只是起到帮助的行为。3、周某虽也系该公司的员工,但其只是从事刷胶,同样对公司的皮料也不具有经手、管理、处置、支配的权力 ...
//www.110.com/ziliao/article-240035.html -了解详情
行为构成盗窃罪。该案中,钟某为他人盗窃提供料场大门的钥匙的行为是利用工作之便,而不是利用职务之便。钟某伙同他人采用秘密窃取的方式将单位财物占为已有的行为符合 料全部过程的一个环节,钟某只是起到帮助的行为。3、周某虽也系该公司的员工,但其只是从事刷胶,同样对公司的皮料也不具有经手、管理、处置、支配的权力 ...
//www.110.com/ziliao/article-212694.html -了解详情
经审理认为，被告人王保新身为国有公司委派到非国有公司从事公务的人员，与张勇均为国家工作人员，在其各自的公务活动中，利用职务之便，为他人谋取利益，非法收受他人贿赂，其行为均已构成受贿罪。王保新受委派在从事中国石化企业网点建设中，三次收受他人贿赂款43万元，张勇在任西乡 ...
//www.110.com/ziliao/article-152531.html -了解详情
200元左右，有公司沈某某等人佐证。2008年7月-2009年7月，以下公司员工在被告人吴某某处领取的工资，其中：张某某领取工资40,000元，沈某某领取 辩护人在庭审阶段任然提出要求重新鉴定。综上，辩护人认为，被告人吴某某没有利用职务之便，挪用公司资金供个人使用，不构成挪用资金罪。关于职务侵占罪，张 ...
//www.110.com/ziliao/article-725160.html -了解详情
8月10日2010年7月15日考勤工资汇总表，这几份证据是由被告自己制作并利用职务之便加盖的公章，证据来源不合法，不应采信。这几份证据与原告提供的 （1）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤、考核以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的工资表中 ...
//www.110.com/ziliao/article-275053.html -了解详情
签订3年期劳动合同。 一年后，公司发现，江小姐在工作期间经常利用其在培训部的工作之便散布诽谤性言论，还违反保密规定，私自录音，个人品行“不当” 是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人单位依据规章制度规制员工的前提条件。 根据《劳动合同法》和最高院的司法解释，用人单位制定规章制度时， ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务