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工资。后原告向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁,郑州市劳动仲裁委员会以张某已超过法定退休年龄为由,作出了不予受理案件通知书。张某不服,向法院提起诉讼,请求判令 :本案争议的焦点为原被告双方是否为劳动关系,依据我过相关法律规定,我国法定的企业职工退休年龄是50周岁,原告到被告公司工作时已满50周岁,不符合 ...
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号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,干部年满55周岁。但是这并没有 界限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议, ...
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,提起仲裁,并诉至法院。裁判理由与结果吉水县劳动人事仲裁委员会认为国家法定企业职工退休年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁,而黄某已超过法定退休 享受工伤待遇。我们认为,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同并非自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ...
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一年以前,农民工不能享受退休待遇,也就没有退休年龄规定。 重庆市劳动和社会保障局2001年1月9日印发的《重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答》 职工基本养老金计发月数执行)”和“参加了农民工养老保险的农民工,男年满60周岁、年满55周岁时,实际缴费累计不满180个月(15年)的,由参保地 ...
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的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁,女工人年满50周岁,干部年满55周岁。1995年原 后,可以享受一次性就业补助金、一次性医疗补助金 根据《上海市工伤保险实施办法》第41条规定,经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定 ...
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退休年龄职工与用人单位之间的法律关系如何认定? (一)法定退休年龄 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的 ;干部满55周岁,工龄满10年;职工满50周岁,工龄满10年。2.退休年龄仅适用于干部和全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人 ...
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退休”的规定,针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部,而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未 相同的基层干部”。也就是说,凡上列单位的职工,实行“男年满60周岁,年满50周岁,连续工作满10年”的法定退休制度。而对于农村劳动者,目前情况下没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-356385.html -了解详情
退休”的规定,针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部,而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未 相同的基层干部”。也就是说,凡上列单位的职工,实行“男年满60周岁,年满50周岁,连续工作满10年”的法定退休制度。而对于农村劳动者,目前情况下没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -了解详情
退休”的规定,针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部,而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未 相同的基层干部”。也就是说,凡上列单位的职工,实行“男年满60周岁,年满50周岁,连续工作满10年”的法定退休制度。而对于农村劳动者,目前情况下没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-321200.html -了解详情
存在两种不同的意见。第一种意见即否定说认为,我国法律规定的劳动者退休年龄为男60周岁、50周岁,超过该退休年龄的人员就不能成为劳动法所规定 之形成劳动关系的劳动者均适用劳动法;我国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工,均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。中共中央办公厅、国务院办公厅曾下发了 ...
//www.110.com/ziliao/article-298178.html -了解详情
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