劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。 1： 中劳动者有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图。例如鞋厂招做鞋底长工，一般让小工准备长做，招用临时撤资工就不同，临时搬货工今天做了明天就有 ...
//www.110.com/ziliao/article-167496.html -了解详情
一次性解决纠纷，避免当事人讼累。 3、在本次疫情发生后订立的合同如何处理? 对于本次疫情发生后订立的合同，可以推定当事人在缔约时，对疫情这一特定事件 合同履行的影响，引导船舶建造企业履行合理通知义务，依法确定船舶交付迟延的责任。依法认定疫情防控期间船员工资报酬，引导用工单位与船员协商确定疫情防控期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
一家生产酒精和饲料的企业，虽然经过工商登记，但没有取得生产许可证，不属于合法的用工主体，临时招聘被告等人时断时续生产，没有与被告签订劳动合同，被告等人的 裁决，向本院提起了诉讼。本院认为：事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。根据劳动和社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-543689.html -了解详情
应认定为工伤的问题。我们认为，“上下班途中”，应指劳动者的其住所（或包括临时住所）到工作场所内的途中，以及劳动者中途顺便为单位购买或寄发物品的 角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
，段将电缆用车运走。经鉴定，被盗电缆价值2933元。 【分歧意见】 对本案如何处理，讨论中有两种分歧意见。 第一种意见认为：保安有守护库房及库房外 周某应当以电力公司的临时人员对待。由于目前存在有的公司、企业或者其他单位用工制度的不规范，导致一些单位存在相当部分未签定劳动合同而用工的现象存在。对于那些 ...
//www.110.com/ziliao/article-497715.html -了解详情
.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 职工缴存住房公积金的法定义务 休假与工资制度篇16、年休假中的累计工作时间如何认定？ 现阶段认定累计工作时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
内部劳动规则；而雇佣关系中的主体之间仅仅是在劳动的过程中，受雇人在如何完成劳动活动方面需要服从雇佣人的管理与指挥，谈不上是否成为雇佣方内部成员、 条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
之子许亚伟于1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日 的原则。[案情结果] 湖里区人民法院经审理认为：原告之子许亚伟系被告公司的临时用工，对1995年5月19日发生的交通事故负全部责任，许亚伟的伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-326384.html -了解详情
赔偿其遭受的实际损失共计人民币25000元整。 【一审判决】法院经审理后认为，原被告订立合同，应遵守诚实信用原则，劳动关系的正式建立应当以双方签订劳动合同 录用通知书后，如何规避因特殊情况所带来的法律风险与责任。 从建立劳动关系的法定程序来讲，发放录用通知书并不是其中必要程序，但是许多大型企业，尤其是 ...
//www.110.com/ziliao/article-591792.html -了解详情
部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合 。除正式用工人员外，如个体工商户需要在临时性、辅助性岗位使用临时务工人员，应当签订书面雇佣协议，明确双方权利义务。根据《劳动部关于印发〈关于企业实行不 ...
//www.110.com/ziliao/article-740262.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务