的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。企业未按时足额代扣代缴应当由员工缴纳的社会保险费用的，由社会保险经办机构责令缴纳，并自欠缴之日 支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付”的规定，应当对被上诉人的工伤保险待遇的承担赔偿责任。4.企业招聘录用处于停薪留职、提前退休、 ...
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有机组成部分存在；除了获取正常商业利润外，理应承担一定的社会责任。有效防范与化解企业法律风险，不仅是股东利润的重要保障，也是保障劳动者权益及整个国家经济实力的 情况，通过内部网络、报纸等宣传工具，向全体员工公示学习资料，供员工自主学习，各公司（部门）负责对员工的学习情况进行监督和考核。人力资源主管机构 ...
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，华为这样的做法是不妥当的，“从道义和企业的社会责任来讲，这是一种不负责的行为，不但有损企业的良好形象，更会伤了员工的心，丛而必将降低了企业的 “是值得理解的，主要原因应该是希望通过此举来保证企业的竞争力”，但这一举动产生了一定的负面影响，他担心“企业对劳动法的误读可能会被因此而放大”。据介绍，由于《 ...
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。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。然而，裁员又是企业和员工都必须正视的一个重要问题。那么，用人单位什么时候 相关条件的同时，《劳动合同法》也明确规定了用人单位裁员时应当承担的社会责任，其中，特别强调，用人单位在裁员时，应当优先留用3类人：（一）与本单位 ...
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权利义务责任一致，有权利必有义务、有义务必有责任；注意规章制度的开放性和激励功能，重在激发员工的积极性和责任心；语言简洁、明白、通俗易懂，不产生歧义；条款 员工的个人利益，如果处理不好的话，就极易引发劳动争议。因此，建议企业对违纪员工的处罚应建立在既合法又合理的基础之上。 就实践中发生较多争议的公司 ...
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，即只要经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，一般就不予以追究刑事责任。但是涉及到增值税专用发票就不一样了，这是刑法中非常重的犯罪，其 公关是公司的常见行为。特别是在中国这种注重人脉、注重关系的社会，企业对于公关更是下足了血本。但是公关需谨慎，千万不要突破法律途径，而变成了商业贿赂。 ...
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防止因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用员工的企业归属感而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任 33、规章制度讨论公示 固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利 ...
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。只有员工尽到了公司存在年终奖发放的事实的举证责任，公司才需对员工是否有资格获得年终奖及应得年终奖的数额尽举证责任。本案原告已举证证明用人单位制定的 。3、公平正义原则和保护劳动者弱势群体原则。现代法律在价值取向上，由取向安定性转变为取向具体案件的社会妥当性，即由单纯地追求法律效果转变到兼顾社会效果。 ...
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故没有义务也不可能向郑家告知郑杰在日本时的患病情况。 戴尔员工的工作压力员工的工作强度和压力，在知名跨国企业戴尔是否客观存在呢？戴尔公司律师在法庭上 员工福利的正面典型，但戴尔没有答应。“其实正如戴尔律师所说，工伤是一种无过错责任。一旦戴尔承认工伤，根据有关规定，在一年时效内，工伤补偿是由工伤保险基金 ...
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：1、法人是依法成立的社会组织（这是与自然人的区别之处）；2、法人具有独立的民事主体资格；3、法人能够独立承担有限财产责任。这是法人与非法人 型联营企业；（3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业；（4）经民政部门批准登记领取社会团体登记证的社会团体；（5）法人依法设立并领取营业执照的 ...
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