合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001 ]20号《关于复转军人军龄及有关人员?龄是否作为计算职忥经济补偿金年鹐的答复意见〉第2条的规定：“对企业改制改组中企?重撰录用的，职工改制 ...
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合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001 ]20号《关于复转军人军龄及有关人员?龄是否作为计算职忥经济补偿金年鹐的答复意见〉第2条的规定：“对企业改制改组中企?重撰录用的，职工改制 ...
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合同到期未终止 支付补偿开始 [案情介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001 军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为 ...
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签署了意见。随后，国资局、财政局、土地局、劳动局、工商局审批了商贸大厦的《太原市企业改制审批表》。2001年9月7日，发起人公布了募股集资办法，并与 股东会议，造成十三名股东违反《公司法》退股。接着2003年11月26日，经济贸易局下发文件，提出商贸大厦实行股份制改革的方案。该方案将商贸大厦的主要资产 ...
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申诉人的医疗费用16000元，由被诉人报销。 三、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号文件）和川劳计[1994]80号文件的 按内部规定报销的政策，应予以报销。 三、丧失劳动能力的患病职工在企业改制时应享有哪些政策？ 劳部发[1994]481号、川劳计[1994]80号 ...
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十四条第二款、第六十条第一款、第九十七条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第十七条、第二十条的规定，判决：一 ，采取变通措施减员增效，即未与原告协商，也未征求本企业职代会（工会）意见，更未按规定给予劳动者经济补偿，终止46名劳动者的劳动关系或劳动合同，导致职工集体上访 ...
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中国江苏国际经济技术合作公司（简称中江公司）吸收合并建材管理公司。2007年7月，中联公司作为被拆迁人应得孙家洼79号土地和房产拆迁补偿款1255 对其要求中联公司、中江公司承担民事责任的起诉，理应予以裁定驳回。 3．企业国有资产无偿划转与企业改制资产转移的法律处理 根据《最高人民法院关于审理与企业 ...
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区住建委）作出的《房屋拆迁行政裁决书》。商贸公司不仅拿不到合理的拆迁补偿，还要支付高额的产权调换差价。至此，商贸公司不敢再耽误，立即联系了北京 裁决书》的审理过程中，京平律师提交了一份当地经济体制改革委员会办公室、供销合作社总社出具的《商贸总公司整体改制的情况说明》，证明包括土地使用权、仓库、职工宿舍 ...
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条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新 等等。2008年9月18日之前产生的类似问题，按当时的规定处理。 十九、企业改制、转制情况下劳动者工作年限的计算 用人单位已按国家和地方有关转制、主辅 ...
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有《劳动合同法》第38条条行为，劳动者有权即时通知解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；（2）用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但该解除劳动合同是由 的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从 ...
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