、2015年12月9日最高人民检察院第十二届检察委员会第44次会议通过）为依法惩治危害生产安全犯罪，根据刑法有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题 ，或者转移、藏匿受伤人员的；4．毁灭、伪造、隐匿与事故有关的图纸、记录、计算机数据等资料以及其他证据的；（三）其他情节严重的情形。具有下列情形 ...
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北京万商投资发展有限公司无产权房屋经营住所证明，该证明有以下内容：我委监管的国有企业北京万商投资发展有限公司负责管理的部分房屋(详见房屋备案表)，由于历史原因未能办理房屋产权证 中，亦有开业即计租的记载；七、在京某某首超公司提交的两份会议记录中，己方参会人员均为马某、张某2、白某；八、在(2016)京 ...
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、中国农业银行银行取款业务回单、收款证明、税务登记证、黄冈某某商贸有限公司章程、企业法人营业执照。 检察院认为，以上证据足以证明甲的犯罪事实。甲伪造虚假的民事 召集各职能部门和相关知情人开信访协调会，要求甲妻谢某某要顾全大局，配合政府消防安全检查，同时稳定好商户们的不安情绪，不要作出过激行为，否则将按 ...
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、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 ，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人 ...
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地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系 中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排 ...
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地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系 中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；(2)用人单位安排 ...
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为：1．建筑物的稳定性、安全性审查，包括地基基础和主体结构体系是否安全、可靠；2．是否符合消防、节能、环保、抗震、卫生、人防等有关强制性标准规范；3． 的格式形成书面记录，并由相关的专业人员签字。未经检验或检验不合格的，不得使用。合同若有其他约定，检验工作还应满足合同相应条款的要求。 企业应结合本单位 ...
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为：1．建筑物的稳定性、安全性审查，包括地基基础和主体结构体系是否安全、可靠；2．是否符合消防、节能、环保、抗震、卫生、人防等有关强制性标准规范；3．施工图 的格式形成书面记录，并由相关的专业人员签字。未经检验或检验不合格的，不得使用。合同若有其他约定，检验工作还应满足合同相应条款的要求。企业应结合本 ...
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申请人对该证据的三性均有异议。本委认为,会议纪要属于被申请人单位记录会议决策和意见的文件,且申请人也参加了会议,因此,本委对该证据的真实、关联性子以 继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防,假日防火、防盜或为处理突发事件、紧急公务处理等原因, 临时安排或根据企业制度安排劳动者在法定八个小时的 ...
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本承包合同通用条款。 4. 中标通知书及其附件。 5. 双方经商定签署形成的备忘录、会议纪要、双方的往来函件等文件。 6. 招标文件(含答疑文件、澄清征询函)。 技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定， ...
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