企业竞业禁止协议 -案例分析搜索

不守竞业禁止规定离职经营同类公司赔20万

李某因违反与原工作单位签订的竞业禁止协议，私自设立与原公司有竞争关系的企业而被原工作单位告上法庭。近日，重庆市第一中级人民法院二审判处李某业务或设立同甲方公司相同性质的公司”，公司按月向李某支付保密费。同时，该协议还约定根据员工离开公司时的职务承担相应的违约责任，其中，副总经理应承担的违约金为20 ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

的企业及资本之间流动。由于立法、司法实践等多方面原因，与员工签订竞业限制协议成为了实践中企业保护商业秘密和商业资源非常重要的防御手段，甚至可以说是最重要的防御一、协议主体不适格某公司与一名销售员工签订的《竞业限制协议》约定： 1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动 ...

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竞业禁止的法律适用

万元，企业类型为有限责任公司，经营范围为组织文化艺术交流活动、信息咨询、投资咨询、企业形象策划、为展览展示提供服务、图文设计、提供劳务服务、会议服务、家居装饰、技术群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止 ...

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竞业禁止的法律适用

万元，企业类型为有限责任公司，经营范围为组织文化艺术交流活动、信息咨询、投资咨询、企业形象策划、为展览展示提供服务、图文设计、提供劳务服务、会议服务、家居装饰、技术群岛公司的全部业务工作，代行经理的部分职权，赵立霞与金海群岛公司签订的保密协议亦有关于竞业禁止的约定，故赵立霞应属法律规定的负有竞业禁止 ...

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保密义务与竞业禁止

百案评析》（唐青林律师主编）。案件要旨：保密义务是员工的法定义务，《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金（保密费）为对价；而竞业禁止则进行约定，当然，该约定的违约金应较为合理，不能过高与企业对劳动者的补偿。据此可知，在《保密协议》中约定了竞业禁止条款，却又未给予负有竞业禁止的 ...

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公司董事的竞业禁止义务

辞去宝通公司董事职务，且宝通公司已处于歇业状态，各股东之间也已达成清算协议，即竞业的对象已不存在，故对该主张不予支持。对于原告要求刘道敏、黄珊珊虽为富裕管业的股东，但并未参与实际经营，因此不符合竞业禁止的条件。法院最终采用利益归属说，认定只要从该企业的经营中获取收益，即视为自营。 2、如何划分与其所 ...

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竞业禁止应以保障劳动者平等就业权为原则

不利于社会的稳定。且根据权利义务对等原则，企业出于保护商业秘密的需要，针对必要的人采取了得体的方法进行的竞业禁止，应当给予相应的合理经济补偿。本案中，期限内提出异议，视为同意两原告之间的转让价格。故两原告之间签订的股权转让协议是合法有效的，被告的抗辩理由没有法律依据。江苏省扬中市人民法院：陈琪遐...

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用人者未支付竞业禁止补偿金则劳动者不承担竞业禁止义务

违约金应同时具备以下条件：劳动者负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止条款，并同时约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业，虽然双方在劳动合同中约定了企业在劳动者工作满一年后将享受2400元人民币的年度保密津贴，合同期满三年时，将享受5400元的竞业避止补偿，双方在解除 ...

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竞业禁止的法律适用

了保密协议，作为双方劳动合同的附件，该协议约定赵某在工作期间或离开某公司之日起2年内，不得在与某公司业务雷同的企业工作，不从事与某公司曾实施过以及存在诸多不同的答辩意见，法院不予采纳。[案情结果] 赵某的行为符合公司法所规定的竞业禁止行为的构成要件，该行为性质系属对某公司的侵权行为。公司法第六十一条 ...

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关于竞业限制协议的法律责任

，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。而《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条规定，竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。本人认为，该条所指的可以要求用人单位一次性支付“尚未支付的经济补偿”应该包括仅要求禁止期限内的尚未到期的经济 ...

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