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公司支付王某同年9、10月的养老金补贴。2006年4月30日,双方签订了解除劳动合同协议书。同年5月1日,某公司与甘肃省陇兴劳务派遣服务中心 征缴暂行条例》第二十六条的有关规定,追缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责,且此问题属于社会转型阶段企业改制中出现的问题,涉及面广,较为复杂,人民法院对 ...
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法律援助工作站执行主任时福茂说: “由于各地的工资水平和赔偿标准不同,很多劳务派遣公司在经济不发达地区为职工参加工伤保险,派往发达地区,就能够达到节省 ,北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平建议,可以规定由劳务派遣单位为劳务派遣工缴纳社会保险费。劳动者发生工伤的,工伤待遇按劳动关系所在地和用工行为地 ...
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共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休 应当依法支持申请人要求被申请人补办社会保险的请求。 三、两被申请人签订的《劳务派遣协议书》、C公司与申请人签订的《劳动合同书》无效,申请人一直与B ...
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8级伤残,被告旭辉公司于 201 3年8月19 E1支付原告一次性伤残补助金44 000元。 被告旭辉公司除为原告缴纳了工伤保险费外,至今均未为 本院提交了如 下证据: 10、营业执照复印件,拟证明被告旭辉公司具有用人资 格; 11、劳务派遣劳动合同书,拟证明原、被告构成劳动关 12、社会保险承诺书 ...
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同年8月15日正式离职。在此期间,双清公司未与阿辉签订书面劳动合同,未阿辉办理社会保险参保手续及缴纳社会保险费。2014年8月,阿辉向思明区 ,因用人单位违法解除劳动合同而要求支付双倍赔偿金,要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现,主要是由于劳动合同的主体范围扩大 ...
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岁之间,在同一企业的工作年限分别在14年至28年不等,被单位一直作为临时工使用,未缴社会保险,工资也比较低,2016年5月才在劳务派遣公司签订合同、 及工资差额。而且经过协调,单位也都为11名劳动者按本人工作年限补缴了养老保险费,最终本案以11名普通劳动者取得胜利而告终,成功维护了自己的合法权益。 ...
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案情回顾: 张某为A劳务派遣公司的员工,2010年6月被A公司派遣到B公司工作,在B公司工作时遭到事故伤害,后A公司为张某申请了工伤认定, )应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 第三十条,职工治疗工伤的医疗费,伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通 ...
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三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在 工资来源和支付问题,可采取股东以借钱方式发工资或通过劳务派遣等方式将员工转入其他公司,由其他公司向员工发放工资等协调处理方案。如果上述处理方案仍解决不 ...
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用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 ,可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ...
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虽已认定:“用人单位应当遵循劳动法律规定,……,由此原告造成的损失应予赔偿。”但赔偿依据的是《江苏省城镇企业职工养老保险规定》,而该规定已处于失效状态 应诉,承认S女士是其“中介”至钢铁公司,但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”,“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题,张律师提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
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