。如果采取工伤保险赔偿的方式，由用人单位自工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤职工或其亲属于同样期限（特殊情况可延至30 仍有一些地区和企业未完成改革。在处理工伤争议时，如该企业已为劳动者缴纳了工伤保险费用，则由工伤保险经办机构按照《企业职工工伤保险试行办法》支付工伤保险金 ...
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局、财政局印发的《廊坊市工伤保险储备金管理使用办法（试用）》执行。 第九条 建筑企业参加工伤保险按照市劳动和社会保障局、建设局印发的《关于加快推进 社会保障行政部门接到重大伤亡事故报告后，应及时组织现场调查，做好调查记录。用人单位应当协助做好调查工作。 第十四条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照 ...
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单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 事项 单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和 处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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的。 （本条已修订，见《劳动合同法》第37、38条） 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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的。 （本条已修订，见《劳动合同法》第37、38条） 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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有关规定给予抚恤、劳动保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定：应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。据此，不应扣除，本案原告 的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据 ...
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保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和 应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况在本单位公示。 第三章工伤认定 第十二条用人单位发生伤亡事故，应及时报告统筹地区劳动保障行政部门 ...
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不及时上报并瞒报的行为,违反了 《生产安全事故报告和调查处理条例》和 《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》的规定,被告对其 公司诉市工商行政管理局、市人民政府工商行政处罚及行政复议案———将 “驰名商标”用于企业官方网站上变相进行宣传的行为应受到处罚案情简介2014年12月9日,被告 ...
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不及时上报并瞒报的行为,违反了 《生产安全事故报告和调查处理条例》和 《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》的规定,被告对其 公司诉市工商行政管理局、市人民政府工商行政处罚及行政复议案———将 “驰名商标”用于企业官方网站上变相进行宣传的行为应受到处罚案情简介2014年12月9日,被告 ...
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