。笔者认为，在法律没有对劳动者及其亲属以用人单位的侵权造成劳动者的伤亡损害为由提起诉讼作出限制性规定的情况下，原告可以以侵权为由向被告提起诉讼。因此，本案 但目前仍有一些地区和企业未完成改革。在处理工伤争议时，如该企业已为劳动者缴纳了工伤保险费用，则由工伤保险经办机构按照《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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月1日至2004年1月1日期间，应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后，应当适用《工伤 使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性支付辅助器具安装和更换费用的，应予 ...
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社会保障行政部门接到重大伤亡事故报告后，应及时组织现场调查，做好调查记录。用人单位应当协助做好调查工作。 第十四条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《 案件，由市社会保障行政部门根据《行政复议法》、《行政诉讼法》的有关规定负责答复和答辩。 第三章 基金财务管理 第二十二条 工伤保险基金市级统筹后 ...
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单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 事项 单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和 处理。 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对 ...
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的。 （本条已修订，见《劳动合同法》第37、38条） 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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的。 （本条已修订，见《劳动合同法》第37、38条） 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订 和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女 ...
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2人重伤，4人轻伤。榆岭乡人民政府事故调查报告证实：事故直接经济损失281836元，李某交二道梁煤矿10万元，用于处理事故死者安葬费。证人证言证人王某某的 矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关单位或职工提出后仍对事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的行为。从 ...
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配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）丢失的枪支被他人使用造成人员轻伤以上伤亡事故的；（二）丢失的枪支被他人利用 情形。本条规定的“假药”，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。第十八条［生产、销售劣药案（刑法第一百四十 ...
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并瞒报的行为,违反了 《生产安全事故报告和调查处理条例》和 《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》的规定,被告对其处罚结果正确。 器械属于第三类医疗器械,但被申请人公司未能提供该类医疗器械的 《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械注册证》,亦未能提供产品生产销售记录,违法所得无法计算。 ...
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