收到回执应及时询问，以防丢失。 上海市劳动和社会保障局根据《上海市单位招工、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《关于本是实行〈劳动手册〉制度意见的通知 本人将档案自己带走的做法，也是不符合《企业职工档案管理工作规定》的，应当按规定通过机要交通或派专人送取的办法转移档案，这才是既符合国家规定又 ...
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，判定该机器厂赔偿徐先生经济损失15000元。 徐先生于1966年进入上海某机器厂工作，1984年3月机器厂以徐擅自调拨材料为由，给予徐行政记过处分。1985年 月9日劳动部、国家档案局发布了《企业职工档案管理工作规定》【劳力字（1992）33号】，该规定明确：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除 ...
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：被告中国农业银行股份有限公司岳阳分行在判决生效后一个月内为原告潘某补建档案交给原告潘某，并判被告赔偿原告损失8.8万元。 1996年9月，原告潘 损失费共计15万元。 法院最终判决被告补建档案并给与原告适当赔偿。 我国《企业职工档案管理工作规定》明确要求，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、 ...
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、就业、退休息息相关。依据原国家劳动部和档案局联合下发的《国有企业职工档案管理工作规定》第三条，企业职工档案工作由劳动主管部门领导与指导，实行分级 规定，是对适用法律的不当解释。郑州市人民政府在复议决定中认定祝**现有新的工作单位，诉讼中祝**对此予以否认，而郑州市人民政府亦未举出充分证据予以证实，属 ...
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至今存在合法有效的劳动关系。因为根据《企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)》规定： 第十八条规定企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被 号：第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为 劳动法 第 八十二 条 规定的“劳动争议发生之日”： (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 ...
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以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；…… (三)安排加班不支付加班费的；……因此，被申请人从 。因为法律没有对劳动者新的工作单位的接收档案的规定，依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或 ...
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办理退休养老金审批手续应该由用人单位出具办理退休的书面申请，由用人单位移交档案给社会保险机构办理退休申报手续。但是令史女士万万没有想到的是，保存着 与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理工作规定》中指出：“工资、保险福利待遇”是企业职工档案内容的组成部分。《劳动法》1995年1月 ...
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，本案原、被告双方在仲裁委员会的调解书生效后，均应全面履行各自的义务。根据仲裁调解书的规定，被告应当在30日内为原告办理解除劳动合同的相关手续。劳动部劳力字[1992]33号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在 ...
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，根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第295条的规定，被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的， 解除劳动合同的相关手续。劳动部劳力字[1992]33号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等， ...
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建设行政主管部门负责本行政区域内的城建档案管理工作，业务上受同级档案部门的监督、指导。 城建档案馆重点管理以下城市建设工程档案资料： 1．工业、民用建筑 、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括：警告、记过、记大过、降级 ...
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