因此，贵公司以停工作为违纪的处罚手段是有问题的。 这样算不算加班 【问题】 我公司因业务特殊，采取的是每天四班轮换的工作制度，每一班的工作人员工作 每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，同时还保证了员工每周休息一日，因此这些员工周六上班应该不属于加班。我们的理解正确吗？是否要向该 ...
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金额无法达成一致，在单位没有给你书面盖章的解除通知之前，一定要继续上班，单位不安排工作，也要上下班考勤。否则，单位很可能以旷工合法解除你。如果单位 、《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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可见，即使张胜荣存在早于正常上班时间上班、晚于正常下班时间下班的情况，但根据张胜荣的工作性质和工作强度，上述情况亦不属于延时加班，原审法院据此对张 加班需填写加班申请单并经上级主管审批，而赵某出差期间韩束公司不对其考勤，工作及休息时间由赵某自行安排，故赵某提供的出差申请单无法反映其存在加班的事实，赵 ...
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不调整，而派给她的活儿却越来越多。这个还不算，公司推说人员紧张，从今年1月底起，调整她和几位同事的工作时间，他们被安排每周有几天要连续上18小时的班，还说是什么综合计算工时制。虽然第二天可以休息，她也年轻，但是长时间的紧张工作也让她有些力不从心，容易产生差错。而且公司考核不但看数量还要看质量 ...
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过错的情形下解除劳动关系，包括： ① 员工患病或受伤（非工伤）治疗后，不能再回到原岗位上班，不能解雇； ② 员工不能胜任本岗位（职位）的工作， 非因工负伤应当享有治病休息的时间，这期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。员工的工作年限10年以下，本 ...
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。2008年10月8日（星期三），王/象往常一样在陕西////学院西安分校采购办公室上班，早上签到。当日下午4点左右，与同一办公室的同事温某（第一现场证人） 地点为单位给安排的宿舍而并非办公室。4、 死者是在休息时死亡，不属于工作时间。莲湖区劳动局认定不视同工伤的事实和理由：1、 第三人提出证人证言 ...
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是不是属于自己的婚前财产。 婚房离单位太远 孙先生和爱人在皇姑区的一个公司上班，2004年两个人准备结婚前，孙先生告诉爱人，自己在大东区有一处房子，是 活动了。商量着与其这样不方便，倒不如在单位附近买个房子，这样能节省不少休息时间。 卖房再买房 不久前，孙先生将原来的房子卖掉，在工作单位附近买了一处 ...
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是不是属于自己的婚前财产。 婚房离单位太远 孙先生和爱人在皇姑区的一个公司上班，2004年两个人准备结婚前，孙先生告诉爱人，自己在大东区有一处房子，是 活动了。商量着与其这样不方便，倒不如在单位附近买个房子，这样能节省不少休息时间。 卖房再买房 不久前，孙先生将原来的房子卖掉，在工作单位附近买了一处 ...
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年评议满意调整一次，调整额度为每月15元；同时还对朱梅香的职责、休息时间、养老金保险、劳保待遇、医药费等作出了约定。1999年10月29日，朱梅 ，但被告在2008年7月4日单方毁约，口头通知原告不要上班。而自1986年3月1日原告开始工作至今，被告没有给原告交纳过社会保险费。要求被告继续履行劳动合同 ...
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在内。 首先，在双方的劳动合同中，明确约定了工作时间为八小时工作制！超出算加班费的约定。 其次，原告的加班时间已经有证据予以证实（如前面所述的盖有对方公章 给出了3天的休养证明（参见证据），然而，即便在这种情形下，被告仍不给原告休息时间。 第四、原仲裁裁决认定申诉人的工资已经包含相对应出勤时间的加班 ...
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