检查，发现下级人力资源社会保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的，应当责令其限期改正。 第四十八条工会组织 人员和其他直接责任人员依法给予行政处分： （一）未如实向社会公布用人单位克扣、无故拖欠工资等有关情况的 （二）未建立用人单位工资支付违法行为举报制度的 ...
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一级机关或主管部门反映。《关于实施群众逐级上访制度具体办法》第五部分规定：上访人持下一级机关或单位填写的上访答复意见到上一级机关或主管单位上访，上 规定，该决定能够成为复议对象。还有反对者认为如果能够对村委会的行政行为进行复议，则违背了村委会作为自治组织的法律规定，侵害了其自治权。但笔者认为，按照唯物 ...
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江苏省高级人民法院关于正确理解和适用参与分配制度的指导意见 2020.3.12 为正确理解和适用参与分配制度，统一办案尺度，提高执行质量与效率，依法保护执行当事人及 分配申请书之日起，应当停止对同一被执行人财产的清偿行为，并在发函之日起三日内将其控制的同一被执行人的款项移交给主持分配法院。 前款情形中 ...
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十四条【证据收集】公安机关在侦查过程中应当注意收集以下能够证明犯罪嫌疑人身份和行为能力的证据： （一）医院出生证明、户籍证明等证明犯罪嫌疑人身份真实性的 、公安机关、司法行政机关应当加大认罪认罚从宽制度宣传力度，增强社会公众对认罪认罚从宽制度的认知。看守所应当把认罪认罚从宽制度作为羁押对象谈话谈心的 ...
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落实《中共中央关于全面推进依法治国重大问题的决定》和中央政法委《关于建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度的意见》，对不服司法机关生效裁判 关系等方式诱使其他当事人签订委托代理协议等行为的，司法行政部门或者律师协会应当相应给予行业处分和行政处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院、人民检察院 ...
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制度的条件环境 现代企业工资收入分配制度的条件环境可以从多种角度进行研究和把握，这里我们就从微观和宏观两个层面着手对其进行探讨。微观方面是指在企业内部 ，变直接管理为以间接调控为主，变行政指令性计划手段为经济杠杆、法律手段，以达到对企业工资收入分配进行宏观指导监控的目的。政府对企业工资收入分配实施宏观 ...
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”之情节是否存在，可以径直采信《税务行政处罚决定书》等有罪证据。一审法院认识到：《税务行政处罚决定书》作为国家机关公文书证具有特殊性，肯定《税务行政 对国家机关公文等有罪证据进行认证，只要坚持以“程序公正最大化”为出发点，以刑事诉讼的立法目的和制度宗旨为指导，合理运用法律解释方法，充分发挥现有法律规范 ...
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短板直接影响了监护制度的有效实施。在审判实践中，经常遇到有监护能力的人不尽监护义务，而无监护能力的人虽对监护人不履行监护职责的行为提出异议，但却 监护制度备受关注。 据了解，本次对未成年人监护干预制度的研究，就是希望通过行政与司法相衔接，实现对监护人监护权的转移。最高人民法院副院长黄尔梅在会上透露，为 ...
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投资者的利益，借鉴美、英等国的做法，中国证监会在2001年发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，要求所有上市公司都应设立独立董事。 (1)禁止控股股东滥用股东权利新《公司法》第20条规定，“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的 ...
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问题，及时总结推广工业用地出让中的好做法、好经验，加大政策指导力度。省级监察机关要把对落实工业用地出让制度的监督检查作为一项日常工作，定期作出安排部署并组织实施，保证执法监察工作的效果。 (二)各级监察机关、国土资源行政主管部门要认真履行职责，严肃查处工业用地出让和 ...
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