] 樊某某于2002年12月进入某公司工作，从事厨师兼保洁员工作，2003年3月2日，双方签订一份劳动合同，该合同于2006年3月31日到期。2009年 仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期， ...
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后，都会向被害人的近亲属索要财物。但如上述两个案例，劫持了储户或是保洁员，然后逼迫银行工作人员交出银行巨款，由于被害人与银行以及银行工作人员并非特殊的利害 与银行、储户和银行，保洁员只是银行聘任的临时工作人员，储户只是将钱交与银行保管，他们之间的关系比较清晰，均是民法上的合同关系，并不具有亲属之间的 ...
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个说法。”提到死去的妻子，邓先生的眼圈红了。 “妻子到北京缘之桥保洁公司做保洁员后，每天要工作到晚上10点多才能下班。”去年11月14日，妻子早早地去 上下班途中遭遇车祸，符合工伤认定范围。但是蔡女士在缘之桥保洁公司做保洁员时，公司没有与她签订合同，亦未给她办理工伤保险，是否能够证明蔡女士与缘之桥保洁 ...
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的赔偿责任，赔偿雇员家属12.8万余元。（2006.10.17） （十四）保洁员坠楼身亡引发官司，朝阳法院判决无辜业主不担责任 2005年5月8日，北京 造成自身损害，应该自负其责。 审 理中，于某与房东之间系雇佣关系还是承揽合同关系的认定，成为庭审焦点。判断双方系承揽关系还是雇佣关系，应考虑如下因素 ...
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造成什么伤害。但是在庭审过程中，证人张女士出庭作证称，自己当时也只看到保洁员在拖地，没有看到警示标志。而物业公司则并未提交有效证据证明当天设置了警示标志 法院申请执行。 【法理解析】 本案中物业公司和原告李老太的法律关系是符合服务合同的相关法律和义务的关系。物业公司具有合理限度的安全保障义务，而原告也 ...
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案件处理的时间，最快在半个月左右。上下班发生交通事故【案例】 杨某，超市保洁员。2009年2月的一天，杨某在下班途中发生交通事故，造成胸12椎弓 ，注明是由于本人原因，或者个人自愿解除，或者本人不能胜任工作等原因而解除劳动合同，在这种情况下，农民工朋友一定不能在上面签字。用人单位合法解除劳动关系有如下 ...
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公司规定宋女士工作时间为7:30至9:30，但她从事的是非全日制性质的保洁员工作，完成固定区域的保洁工作即可视为完成工作任务。该公司辩称宋女士违反单位 管理，合理合法的规范用工行为。其一，用人单位使用非全日制用工要尽量签订书面劳动合同，明确双方权利义务，要针对其特点完善相应的规章制度，强化考勤和请假等 ...
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卫生标准，望被申请人调整申请人的工作。与申请人情况一样的其他保洁员月工资在600元至850元之间，各保洁员负责一个楼层卫生。因交警支队认为达不到与被申请人 9日间存在非全日制用工关系。三、驳回申请人其他申诉请求（经济补偿金和未签订劳动合同另一倍工资，非终局裁项）。争议焦点：1、本案非全日制用工是否成立 ...
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甲入职某家政公司，担任保洁员一职。该公司未与甲签订书面劳动合同，也未给其依法缴纳社会保险，双方口头约定了甲每月的工资。甲周六、周日由 组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 ...
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，1999年4月，经驻马店市直机关事务局协调，原告杨XXX到驻马店市直机关事务管理局综合办公楼为原驻马店市建材局、驻马店市劳动局和驻马店市化工局担任卫生保洁员，月工资300元，工资由三家单位分担。 1999年12月份，经政府批准，成立驻马店市XXX。2001年上半年，驻马店市XXX到驻马店市直机关 ...
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