保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单 ，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。第三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除 ...
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保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。第十三条投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单 ，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。第三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除 ...
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，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行 取得保险金的权利。 第三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的 ...
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、各种用工期限的劳动者。”其中仅将“存在劳动关系”作为唯一条件，没有附加其它任何限制，而蒋某与公司之 间存在明确的劳动关系，属于公司的劳动者。 另一方面， 的褒奖和肯定。如果将因工受到事故伤害的离退休或者超过法定退休年龄劳动者排除在享受工伤保险待遇的大门之外，对他们而言显然是不公平的，属于制度性歧视。 ...
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诉状告上了法庭，要求其撤销不予受理决定，并重新作出处理决定。一审诉讼中，我们根据《工伤保险条例》、最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民 不难看出，本案的争议焦点在于，李某享受的“城乡居民养老保险待遇”是否成为其申请工伤认定主体资格的限制？针对这一焦点问题，我们提出了以下代理意见：1 ...
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主体资格。我国《宪法》规定，我国公民都有劳动的权利和义务。而对劳动权的限制，只在《劳动法》第十五条中规定了对招用未满16周岁未成年人的禁止和 为劳务关系，则其无法得到来自劳动法律的保护。因此，已经达到法定退休年龄但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系，虽然解释三没有涉及此情形 ...
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主体资格。我国《宪法》规定，我国公民都有劳动的权利和义务。而对劳动权的限制，只在《劳动法》第十五条中规定了对招用未满16周岁未成年人的禁止和 为劳务关系，则其无法得到来自劳动法律的保护。因此，已经达到法定退休年龄但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系，虽然解释三没有涉及此情形 ...
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一般由出生后90天至年满16周岁不等，而最高的投保年龄限制却大致相同，一般不能超过65周岁。 有人会说：“我的身体非常健康，不需要买保险”，实际上他走进了一个误区。保费与被保险人的年龄、健康状况关系密切，保险公司往往要求被保险人体检，规定观察期或约定免赔额，承保要求非常严格 ...
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决定书》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的前提条件，对原告所受事故伤害不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。 裁判 重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休 ...
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工伤决定书》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的前提条件，对原告所受事故伤害不予认定或视同工伤。李帮群不服提起行政诉讼，要求撤销不予认定工伤决定。裁判重庆市璧山区人民法院经审理认为，在李帮群达到法定退休 ...
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