2015年1月10日入职被申请人处，从事花店店员工作。申请人的直属领导是花店店长李某。申请人每个月工资由被申请人财务人员张某的个人账户通过 5.被申请人支付申请人因本案产生的律师费5000元。 被申请人口头辩称：1.应聘登记表可视为书面劳动合同，申请人关于此项诉请无事实依据；2.申请人未按公司规章制度 ...
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劳动争议纠纷一案，陈某不服广东省深圳市宝安区人民法院民事判决，提出上诉，认为入职登记表背面的简易劳动合同未经双方签字盖章，不应视为双方签订有劳动合同， 原则，所有的劳动者都应当订立书面劳动合同。对于人力资源管理岗位的人员，用人单位应当委派其他人员与其签订书面劳动合同，并另行保管，以避免不订立劳动合同二 ...
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??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?5）传阅法； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?6）入职登记表声明条款； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?7）意见征询法； {M??|CV??bbs.open.com ...
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参会人员、培训内容、与会人员签到）； 3）劳动合同约定法； 4）考试法（开卷或闭卷）； 5）入职登记表声明条款； 尽量避免如下公示方法： 1） 通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在 ...
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在向被申请人送达第二次开庭传票时明令被申请人提交陆××等63名申请人的入职登记表，可被申请人拒绝提供，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第39 4、已经退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是申请人入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被申请人应当支付，未 ...
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入职材料，并经公司档案室工作人员逐一验证核实，其中，材料包括：入职声明书、保密协议书、简历登记表、2009年1月4日双方签订的劳动合同书、2010年1 仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作出入职承诺的信息登记材料，根本不是劳动合同，帝丝迈公司偷梁换柱的诡辩伎俩， ...
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以及规章制度。某公司对该证据的真实性不予认可，但称其公司有这份入职登记表，该入职登记表不能证明欧某某连续工作的情况。欧某某还提供了职位变动审批表 欧世广提交的签呈系复印件，但是根据一般常理，签呈在由相关领导签字后应交由财务人员进行审核后发放相关费用， 该签呈应当由某公司进行保管，此外，结合某公司相关的 ...
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，同意依法按照5天标准支付未休年休假工资。顾某明确表示无证据证明其在入职某公司前曾连续工作12个月。就工资发放情况，某公司认可顾某所提交 及解除程序具有合法性承担举证责任。某公司提交考勤表、收费视频、收费记录打印件、收费登记表、工作调整通知书及人事变动通知书等证据予以证明其主张。本院认为某公司所提举的 ...
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成立劳动关系的事实不可撼动。二、上诉人仅凭深圳市科王纽爱科技有限公司人员入职登记表来证明被上诉人人事关系隶属于该公司，完全不能成立。首先，河南--实业有限公司 、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；请问，汪洪祥作为经理有决策权吗？一个做任何事都得受董事会和股东会 ...
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份。对账材料证实孙桂花记录联系的办工作人员名单、收取的钱数、给梁军的钱款以及与梁军对账的情况。 11、受立案登记表、案件来源、抓捕经过证实本案的发生及被告人梁 复印了，孙桂花说这些资料都传给局里的那个领导了，当时还让我们填了一个《新入职履历表》。第二天我们把钱转给了孙桂花，孙桂花给我们写了一张欠条，喻 ...
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