：公司内部的工资等级表、员工录用审批表、入职个人信息登记表、转正申请表、离职结算表（无单位盖章），以上均为复印件；银行流水、名片、公司通信录等欲 相悖；被告亦未就此提供相应报销凭证等相关证据予以证明。且原告作为被告的管理人员，岗位为副总经理，根据公司内部工资等级和市场行业标准，被告对原告基本工资标准和 ...
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第四项（产检费）裁决结果。 一审法院认定事实：闫x于2014年1月23日入职xx公司，双方签订劳动合同期限至2017年1月22日，约定岗位为行政经理。双方 一组新证据包括调休申请、威久留学请假申请、威久留学未打卡登记表、考勤汇总、打卡明细等8页复印件，用于证明其2014年11月只在28日请了一天病假， ...
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材料；证明材料包括：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动 ，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： （1）被诉人身份证明复印件； （2）申诉人与被诉人存在 ...
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回去上班。 申请人为了证明其主张，提交如下证据证据一、职工登记表复印件一份，证明申请人自2008年2月20日入职被申请人处工作，双方自2008年开始存在劳动关系。 流程是什么？盖章之前审查不审查？证人： 公章在我这里，工作人员到我这里盖，熟悉岗位的人员一般就让人盖公章。一般有主管签字，没有主管签字就不 ...
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根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】龙女士自2018年3月12日入职被申请人佛山市南海区某金属制品有限公司（工作地点为：佛山市南海区狮山镇罗 形成或者存储在电子介质中的信息”均可以作为证据使用。11、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。没有原件，复印或拍照。12、用人单位的考勤记录 ...
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时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等 徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。 人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。 第 ...
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所以她很方便的拿到了她在单位的《试用人员登记表》《履历表》《日常考勤表》《薪资发放计划表》等复印件及电子版文件。 根据法律规定，劳动争议由劳动合同 用人单位。 2.申请人提交的《日常考勤表》左上角显示有“部门：上海分公司”。 3.申请人入职之前该考勤表由另一位员工制作，现有其手机通话录音证实部分确实为 ...
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因不交接工作给申请人造成的损失84178元。其理由主要为：被申请人（蒋某）入职时当月从申请人处申领价值8190元的某牌笔记本电脑一台后申请人擅自离职， 沟通交流。 本案开庭时申请人**公司提交的证据主要有三项：1、《办公用品领用登记表》，证明被申请人蒋某于2015年*月*日领取某牌笔记本电脑一台。2《 ...
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分工、雷￡：j、始职资料、张∥、，：任综合执法大队长的说明； (1 0)何某兴的供述；(11)户籍资料；(1 2)健康检查登记表。 原审法院认为，被告人 01 5年6月8日出具的《关于犯 罪嫌疑人何某兴到案后的情况说明》(复印件)， 2、2 01 4年6月3 0日桂阳县公安局第一次讯问笔录； 3、 ( ...
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，经过咨询和比较最终选择了知名南京离婚专家律师庄荣华代理此案，接受证据材料复印件后庄荣华律师全程代理此案。案件结果： 1、双方离婚。 2、子女抚养权 赔偿原赵及医疗费等损失700元。 以上事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税 ...
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