岗位工作可能产生空气污染等职业危害，并约定，从事喷涂岗位作业员工入职、离职必须体检，离职不体检者不予办理离职手续；双方签订的最后一期劳动合同的期限是 、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 ...
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交通费6843元、饭费1598元、工资2479元）；被告承担诉讼费用。被告辩称被告玉禾田公司辩称：杨福义是退休职工，入职前被告按照公司规定及流程对其进行了面试考核， 环境无关；玉禾田公司雇佣已退休人员为其提供劳动，但在杨福义入职时未对其进行体检，存在选用过错；被告在杨福义昏倒后，没有尽到及时的救助义务 ...
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》及费用清单一份，该通知书及费用清单中记载被告患有糖尿病。原告称公司在聘用员工时均需员工先进行体检后再入职，但被告到原告公司时隐瞒了上述病情， 的事实，双发没有签订书面劳动的过错在被告。上述事实有仲裁裁决书、通知书、病人费用清单及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，予以采 ...
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21日至2010年3月30日期间的加班工资差额105661.36元；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份工资960元。 经审理查明：（1）王某称 职前用人单位招工招聘通常会要求劳动者填写 “登记表”、“报名表”等入职资料，这些入职资料也是用人单位对劳动者进行劳动管理的起点。（7）考勤记录。考勤 ...
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代理的案件予以汇总说明。【案情简介】杨某是某机械厂的员工，自2011年入职，职位是厂里的师傅。2018年3月，杨某因个人原因离职，后 被申请人支付申请人精神损害抚慰金：50000元；以上费用共计：903468.38元。事实和理由：申请人于1985年10月入职被申请人处工作，1985年10月至1995年 ...
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企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性 与企业面谈，了解企业一般情况及企业法律服务需求，协商顾问合同的具体内容及顾问费用，并签订顾问合同。 二、调查企业情况顾问合同签订后一个月内，律师将根据 ...
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企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性 与企业面谈，了解企业一般情况及企业法律服务需求，协商顾问合同的具体内容及顾问费用，并签订顾问合同。 二、调查企业情况顾问合同签订后一个月内，律师将根据 ...
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损失。 翟某某于2013年4月7日提出辞职申请，并于2013年5月3日即入职宝岩公司担任销售人员，从事陶瓷机械销售工作，该公司的经营范围与博晖公司 等十四人主张按照承包协议，黄某某仅按人数和固定标准即每人每月3800元收取费用，不符合承包关系的法律特征，是尚品世家公司规避劳动法的行为。 但是，黄某某等 ...
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的其他用人单位信息链接，或制作虚假用人单位网站，以缴纳保证金、考试费用、体检费、入职手续费等名义骗取财物，或以先行垫付资金和刷单赚钱扫二维码 客服，以被害人物品因疫情滞留或者需要检查等为由，要求提供资金保证、缴纳相关费用，从而骗取财物。 八是针对公司企业合同诈骗。不法分子谎称可以提供生产经营所需原材料 ...
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比例及具体要求以甲方出具的明细表为准。 2、派遣服务费： 元/人/月。新员工入职时间不足半个月的按半月计算。甲方提前依法退回被派遣员工的，不足 但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿（补偿标准按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准支付）， ...
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