移转及人事档案转递手续。1993年2月，申诉人胡某被被诉人某市化工厂录用为全民合同制工人，签订有为期4年的劳动合同，并在当地劳动局办理了劳动合同鉴证手续。 。4月10日，胡某拟前住某油脂化学有限公司工作，遂到被诉人处办理全民合同制工人移转手续，厂方拒绝在调令的调出单位栏加盖印章，表示不同意，并要求与胡 ...
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的被诉人某县纺织印染总厂纺织女工统一招工考试，次月18日被正式录用为全民合同制工人。1995年4月18日，申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意赚钱 使一个劳动者形成两个劳动关系，自谋出路如自己经商除外，特别是在全员劳动合同制在l997年全部到位情况下，一个劳动者同时存在两个劳动合同关系，一个虚 ...
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的被诉人某县纺织印染总厂纺织女工统一招工考试，次月18日被正式录用为全民合同制工人。1995年4月18日，申诉人看到同车间女同事停薪留职下海做服装生意 和部门规章，停薪留职亦限于企业中的固定工，劳功合同制工人并不允许停薪留职。申诉人林某作为全民合同制工人，虽然用人单位末依法与其订立劳动合同，但从国家 ...
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佐证;被诉人平均工资为744元/月。根据《劳动法》、《劳动保险条例》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》等法律法规规定，劳动者因工负伤致残，依法享有 (劳动能力)鉴定，鉴定结论为一至四级完全丧失劳动能力的，被诉人享受申诉人全民合同制工人待遇，鉴定结论为5-10级部分丧失劳动能力的，由申诉人按其等级 ...
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（一）案由 申诉方：张×女，32岁，×大厦全民合同制工人 被诉方：×大厦 被诉方法定代表人：李×，该大厦经理 上列双方因解除劳动合同发生争议。张×在 二）调查核实情况 经调查认定：1.1988年6月1日，张×被×大厦招收为全民合同制工人，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年5月，经本大厦百货部原 ...
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的审理依据 1、1992年3月3日原劳动部办公厅给吉林省办公厅的《关于全民合同制工人合同期满后形成的事实劳动关系问题的复函》，是在我国最早使用 精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实 ...
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工资为744元／月。 「分析意见」 根据《劳动法》、《劳动保险条例》、《全民所有制企业临时工管理暂行规定》等法律法规规定，劳动者因工负伤致残，依法享有负伤 劳动能力）鉴定，鉴定结论为一至四级完全丧失劳动能力的，被诉人享受申诉人全民合同制工人待遇，鉴定结论为5-10级部分丧失劳动能力的，由申诉人按其等级 ...
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相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。我国政府相关部门以各种不同的政策法规承认了事实劳动关系，比如最早的原劳动部办公厅《劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》首次受用了事实劳动关系的概念，另外，劳动部关于执行《中华 ...
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购买养老保险，三申诉人表示不愿意签订这么长期限劳动合同后离职。另查：申诉人熊某系某集团公司全民合同制工人，自1993年起与单位签订停薪留职协议在外从事第二职业，该集团公司已为熊某购买养老、待业保险和依法缴纳住房公积金;申诉人黎某原系某管理局聘用的临时工，被诉人开业不久， ...
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许汉斌于2000年7月份被工程机械厂招为全民合同制工人，担任厂部技术科化验员。同年10月份试用期满，双方正式签订劳动合同，有关合同条款如下： 第一条合同期限3年，从2000年10月5日起，到2003年10月4日止。 第二条实行每周5 ...
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