容量性休克、肺部感染、低钠血症、左上臂及背部二度、皮肤烫伤 2%。入院后一直在 ICU 重症监护室治疗，住院 12 天，支付了不少医疗费。因无力负担医疗费，王某 予理睬。出院后，王某也多次找到公司，就自己的医疗费一事进行沟通，但公司一直没有给他明确的答复。王某认为，公司这种不负责任的态度令他太寒心， ...
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某节后等通知上班，但春节过后，物流公司一直没有通知张某上班。2013年3月，张某到公司询问，得到的答复却是公司已经不需要驾驶员了。2013年5月 发放的工资以及未按时发放工资的赔偿金16000元，合计42000元。 审理中，该物流公司承认自己用工不够规范，但认为张某的索赔金额过高，愿意在合理范围内支付 ...
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事法庭审理。 【以下案例来源于网络】（自述） 我现年38岁，是山西阳泉人，一直想自己创业。2019年11月我在网上看见明星代言的某香炸猪排，就在 就要花费很多时间，一年期服务合同显然是不合理的。况且公司一直没有给我提供相应的服务，公司承诺的报销路费住宿费也没有兑现。 此类加盟案例中此类的情况较多，很多 ...
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工资等共计6000余元。 小张提出，她第二次入职公司之后，公司一直没有与她签订劳动合同，她要求公司再支付11个月的双倍工资差额共计27500元。 （ 该公司支付未签劳动合同的11个月双倍工资差额共计27500元，此外还有该公司拖欠小张的两个月工资及应付的经济补偿金，共约10000元。 与此同时，市中院 ...
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已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求 公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法 ...
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已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求 公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法 ...
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不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 ?第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法 ...
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某到公司位于大同上装卸货处工作，月工资2000元，公司一直没有与陈某签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险费。2016年11月2日凌晨4点，陈某卸货时因 、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。以此可见，未获营业执照的公司不属于劳动法上的用人单位，不具有合法用人主体资格。这段时间内，在劳动者与 ...
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高x公司支付货款逾16.8万元及利息给兴x公司。上述判决生效后，高x公司一直没有履行付款义务。高x公司有赵某、黎某、冯某三名股东。 、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税费，清偿 ...
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，约定工作期限为2014年8月1日至2017年7月31日。为减少支出，公司一直没有给谭田缴纳失业保险费。2014年9月，因谭田在公司 仲裁委员会提出仲裁申请，2014年11月19日，仲裁委员会作出裁决，由湘潭县某公司向员工谭田支付违法解除合同赔偿金39062元，一次性生活补助金3664元，2014年9 ...
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