劳动合同而向原告支付双倍工资的差额。原告主张双方一直未签订劳动合同，被告应当支付2008年2月1日至2011年8月31日期间的双倍工资差额。被告 是原告主张科研项目津贴是否具有事实依据。原告主张原告作为公司的副总经理，在2007年1月1日以后每年都承担多个上海市科学技术委员会的科研项目，每一个项目每个 ...
//www.110.com/ziliao/article-370770.html -了解详情
： 李某称：2006年进入单位后一直在人事部门工作，后升值为人事经理。2008年1月《劳动合同法》实施，单位仍未与其签订劳动合同，2008年6月30日单位因故 合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，只有其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-171626.html -了解详情
单位中铁 宝桥集团有限公司于2011年8月26日退回我公司，后你一直未回公司报到，现依据双方签订的劳动合同第14条第4款之规定，自2011年8月26日 要求确认自2010年6月2日起至今，原告与被告伯乐公司成立新的无固定期限劳动合 同，并应支付未签订劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，亦不予支持。（二） ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
规定获得经济补偿的条件。3、枫桥公司与刘洪志签订了劳动合同，对此刘洪志在仲裁过程中承认签订过劳动合同，且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在 、枫桥公司支付刘洪志2011年3月工资1800元。5、枫桥公司支付刘洪志未签订劳动合同双倍工资19800元。该仲裁委经审理，于2011年6月13日作出即劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
为何先生缴纳四金。2008年10月，因康美公司产权转让，何先生回到集团公司，双方仍未签订劳动合同。2009年5月21日，集团公司为何先生开具退工 为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付，并非损害何先生的利益，集团公司认为劳动合同一直在延续，因此不需要支付二倍工资，也不存在违法解除，集团公司是按 ...
//www.110.com/ziliao/article-166936.html -了解详情
劳动合同的补充内容等。原劳动合同期满后，某销售公司就一直未与张某签订书面劳动合同。2013年3月份，张某向销售公司提出因未签订劳动合同而解除劳动关系，主张 有约束力。《培训协议》明确了服务期为不少于三年，且双方都明确该《培训协议》生效后自动作为《劳动合同》的补充内容，其实质上对双方通过该《培训份协议》 ...
//www.110.com/ziliao/article-482742.html -了解详情
，1995年到2009年5月21日之前，蒲宏与改制前后的首线新业公司一直都有签订劳动合同，合同期限有3年、2年和半年等，2009年5月21日，蒲宏 而蒲宏与北京首线拔丝厂工作在公司改制前，多次签订劳动合同，属于合同工性质。虽然在该企业改制时未就当时的劳动关系特别以合同的形式进行确认，但因为之前双方存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-226913.html -了解详情
应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”. 合同的.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”. 合同的.三、“双倍工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底 ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
等16人在内的员工。小共等人入职后，公司未与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-940717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务