规范性文件应当由其留存。所以，在劳动者具备双方约定的任职资格及条件情况下，公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由，与劳动者解除劳动合同的行为是违法的。 起见，在与劳动者解除劳动关系时，一定要按法律规定的时间提前通知劳动者。 【案例三】： 公司不出具离职证明的，承担赔偿责任 毛嘉于2016年6月离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-668953.html -了解详情
。范先生入职时，该实业有限公司负责人说：“你是外地人，如果我们为你购买社保，将来你报销很不方便。你可以签一份自愿放弃购买社保的协议。到你离职时， 证明。然而，原单位人事部门负责人一口拒绝：“你没有购买社保，根据公司相关规定，公司不能为你出具离职证明。”律师表示，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-587076.html -了解详情
某经营的设备投资、人员安排、操作生产工具等由李某自行解决、安排。工作证明的公章是李某私盖的，不认可与被告崔某存在劳动关系。 李某作为证人出庭称，其以原告 找到了新工作，但需要原单位给出具离职证明，证明上的内容是崔某口述的，自己觉得没有什么问题，就为崔某出具工作证明并加盖速递公司公章了。崔某对此说法并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-768481.html -了解详情
职业道德与行为规范》，自2019年8月9日起，根据你的违纪行为，公司正式与你解除劳动合同。”............一审法院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系一经缔结 公司进行沟通、告知，而不是直接通过仲裁的方式主张损失。何某主张因某公司没有出具离职证明而造成的损失，没有任何事实和法律依据。4．双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
明确公司的名称及沟通人员的姓名、员工的姓名、员工提出解除劳动合同的时间、公司同意员工的解除决定、双方解除劳动关系的时间等等。如果担心录音证据的效力问题， 通知，则双方之间的劳动关系解除。 假设张某要求出具离职证明，公司是否能以其未办理工作交接而不出具离职证明 根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-861313.html -了解详情
原因，公司以没有交接清楚为由，拒绝发放，也不给石某出具离职证明，石某多次和公司沟通未果，无奈之下，石某找到了北京市中盾律师事务所的于青立律师 ，劳动关系双方依然负有合同解除后的法定附随义务，包括：交接工作，财务结算，开具离职证明，办理社保、公积金、人事档案转移手续等。 用人单位解除劳动合同时，应当主动 ...
//www.110.com/ziliao/article-944366.html -了解详情
对某公司劳动争议仲裁请求，请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿 书面离职证明；驳回其他诉讼请求。 李某仍不服判决结果，后上诉至北京市第二中级人民法院，法院审理后认为，《离职协议B》未经双方签字盖章并未生效，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-277565.html -了解详情
履行劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。毕竟不管是以什么 两份证明。因为，会有部分公司考虑到员工找新工作的问题，会自动给员工出具两份离职证明，一份是正常的离职证明，用于找工作时用；另外一份是非 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
保密义务的劳动者相互间的约定,劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位 时需不需要单位开证明? 答:办理完离职手续后,应归还公司财物,妥善进行工作交接。工作交接应有明细单,并对相关费用一次性结清,同时要让单位出具离职证明,因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-794597.html -了解详情
小组又通过分析否定了疑点。一周后，公司再次向季某出具《解除劳动合同通知书》以及《离职证明》，该证明中记载公司于2015年1月16日因季某严重 在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务