意思的情况下订立的劳动合同是无效的，用人单位可以据此解除劳动合同。故冠龙公司与唐茂林解除劳动合同有法律依据，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。此外， 关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止 ...
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更重要。本文将从企业如何建立商业秘密保护制度的角度对企业如何保护商业秘密进行分析。 关键词：商业秘密保护 保密协议 竞业禁止协议 一、 提高自身和员工 通告、在公司内部宣传和沟通工具如报纸、期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。 二、 制定保密规章制度以及和员工签订保密协议 企业规章制度是 ...
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年8月15日，双方为了维护单位和个人的合法权益，制止对企业商业及技术秘密的侵犯行为，签订了保密协议一份。该协议约定：公司向黄某支付相应的保密费，黄 方式给杨某寄来两份空白的制式劳动合同让其签字。 杨某当时询问合同期限如何填写，公司人事部经理答复：劳动合同为无期限，只要员工不违纪，合同就一直有效，但员工 ...
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需要保密的信息。如在规章制度中明确保密信息，或签订保密协议等。 企业如果没有依据上述三要素来合理确定自己需保密的信息，相关信息就很可能因不构成法律规定的 某负责在上海筹建分公司，并在分公司成立后担任首席总经理职务，全面负责分公司的经营活动。 B公司与A公司经营相类似业务。自2003年8、9月份，A公司 ...
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纠纷案》一文荣获特等奖。 【案情简介】2009年，原告Y生化（上海）有限公司与被告朱某签订劳动合同，指派其负责国际市场开发，并明确约定：在合同期及解除合同的两 在原审中诉称：朱某于2013年2月从Y生化公司离职后，在X公司担任总经理工作，其违反与Y生化公司的保密协议约定，利用其掌握的Y生化公司的客户 ...
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公司的《聘用通知》中，一行以大写字体强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务， 》中解除劳动合同的原因。公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此， ...
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公司的《聘用通知》中，一行以大写字体强调：工资属于高度机密，员工之间不得彼此交流工资信息。季某与公司签订《保密协议》，约定如不履行本条规定的保密义务， 》中解除劳动合同的原因。公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此， ...
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与服务、管理等相关的重大合同； 13. 公司与任何第三方签署的有关市场方面的协议； 14. 公司签订的影响/限制其进行重组或对其运营有重大影响的任何文件、 的 安排等)，如有，请提供； 3、公司与员工签署的保密或非竞争协议、补偿协议及其它类似法律文件； 4、公司有关社会保险、劳动安全卫生许可、劳动保护 ...
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，力美达公司与通用机械厂先后签订了5份共9台BTL系列涂布机机械部分的定作合同。这些合同都约定，通用机械厂对力美达公司交付的图纸资料负有保密责任；交货 售中出过，并在学术报告中有所介绍，但展示介绍的只是该机的操作方法及如何利用该机制造出热溶胶产品，未涉及其制作关键——设计图纸和工艺流程。原告后虽以该机 ...
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，力美达公司与通用机械厂先后签订了5份共9台BTL系列涂布机机械部分的定作合同。这些合同都约定，通用机械厂对力美达公司交付的图纸资料负有保密责任；交货 售中出过，并在学术报告中有所介绍，但展示介绍的只是该机的操作方法及如何利用该机制造出热溶胶产品，未涉及其制作关键——设计图纸和工艺流程。原告后虽以该机 ...
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