本公司的财务、会计制度，如实记载、反映公司的经营活动情况。A公司虽有公司之名，却未按公司要求规范经营。诉讼中，A公司不能提供合法、有效的公司会计 《中华人民共和国公司法》第二百一十六条规定高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。而字某某虽登记为A ...
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了此案。 一、本案的争议焦点 1、本案中A公司的注销程序是否合法，有没有侵犯B公司合法利益？ 2、本案中A公司原股东王某、沈某的承诺是否有效？ 其他人的合法利益，任何一个制度的有限性都是具有特定的条件和适用范围的，绝对的“自由”是不存在的，公司还是应在法律框架内按照程序规定办事，否则，容易留下不可收拾 ...
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的仲裁请求。 一审法院认为，关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资，XXX在柏同公司工作，受柏同公司制度管理，所从事的销售 业务属于柏同公司 交付与劳动者或者导致劳动合同未签 订状态的责任应归咎于劳动者，故一审法院将是否明确提出签订 书面劳动合同的举证义务分配给劳动者方，系举证分配原则适用 不当； ...
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债权人已对保证人股东会决议作形式审查情况下，决议上股东签字或盖章实质上是否真实已不影响担保效力。 10.债权人对担保人同意担保的股东会决议作形式审查 不管 或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议”宜理解为公司内部控制管理的规定，不应以此作为评价合同效力的依据。 案例索引：最高人民法院（ ...
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了宏瑞公司的股东身份。股东身份的确认，应根据当事人的出资情况以及股东身份是否以一定的形式为公众所认知等因素进行综合判断。根据本案查明的事实，本院认为万家裕 为债权。理由是：第一，股东不得抽逃出资是公司法的一项基本制度和原则，我国《公司法》对此作了明确规定。股东向公司出资后，出资财产即转变为公司的法人 ...
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促进了企业的发展，还提升了企业的运行效率，这种制度创新当然是值得肯定的。但是，某些企业“创造性”的措施和管理方式，却行走在法律界限之外，给企业带来了更 ，是用人单位能否以这种方式解除劳动合同？这种员工“被辞职”的方式是否合法？不可否认的是，公司的做法颇有些新意，但是本律师认为，这种解除劳动合同的行为是 ...
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被泄露的客户信息恐怕不止5单，并拿出一份员工制度，写明“如遇串单，盗取公司信息透露给他人者”是严重违反公司规章制度的情形。【律师点评】1、公司如果发现 等对公司造成损失的行为，是否有权处理？姚均昌：根据《公司法》的规定，高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。高级 ...
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并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这条规定实际上赋予合法的公司规章制度以类似于法律的效力。 同时，《中华人民共和国劳动法》及劳动部相关 将公告的现场进行拍照、录像等方式的记录备案，并可由厂区的治安、物业管理等人员见证。 3召开职工大会公示，并以适当方式保留证据。 4委托工会公 ...
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判决的两项主要理由外，还特别强调：依据《证券投资基金法》的规定，A基金公司作为基金管理人和专业投资机构，负有高于普通投资者的注意义务，并因此认定A基金 第（3）种情形为明知虚假陈述存在而进行的投资。在我国法律制度中，明知即为判定行为人是否具有故意的主要标准，若受害人明知有损害结果，则属于受害人故意的 ...
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证行为或者协议的合法性，有法院审理后认为，根据《注册建造师管理规定》第二十六条的规定，注册建造师不得涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让 应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点 ...
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