。严某主张的“奖金”实质为“干股”分红，不属于劳动争议范畴。 2、公司利润是否分配及分配方式、股权的转让或赠与应由股东会决议或由股东决定，拍卖公司无权 严某的上诉，维持原判。 代理要点：本案争议的焦点并非是拍卖公司是否已足额支付奖金，而是如何理解《董事会决议》的性质，只有推翻《董事会决议》，拍卖公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-269288.html -了解详情
但是，公司意志系通过股东决策得以体现，公司利益亦通过股东的经营行为得以实现，公司股东有权通过法定程序转让股权及约定利润分配方案、债务承担等重大事项。本案所涉 原公司债务、员工工资等由原股东共同承担，并以原股东拥有的股权对公司原有债务担保等。该条款系新老股东之间，就公司股权变更前后权利、义务如何享有及 ...
//www.110.com/ziliao/article-615800.html -了解详情
公司作为社会经济主体，涉及的并不仅仅是股东之间的个人利益，更包括公司债权人、公司员工、消费者等一系列利益相关者的切身利益，其存续和发展对于社会经济秩序关系 作为结案的依据。 新公司法对于公司或其他股东购买原告的股权，或者原告购买其他股东的股权，都有很多限制性的规定。调解协议如何符合这些规定，使调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-828581.html -了解详情
。公司作为社会经济主体，涉及的并不仅仅是股东之间的个人利益，更包括公司债权人、公司员工、消费者等一系列利益相关者的切身利益，其存续和发展对于社会经济秩序关系 ，都有很多限制性的规定。调解协议如何符合这些规定，使调解协议内容合法，是调解中应当考虑的问题。1.收购股权导致公司股权全部归于一人的问题。虽然新 ...
//www.110.com/ziliao/article-132778.html -了解详情
公司作为社会经济主体，涉及的并不仅仅是股东之间的个人利益，更包括公司债权人、公司员工、消费者等一系列“利益相关者”的切身利益，其存续和发展对于社会经济秩序关系 都有很多限制性的规定。调解协议如何符合这些规定，使调解协议内容合法，是调解中应当考虑的问题。1.收购股权导致公司股权全部归于一人的问题。虽然新 ...
//www.110.com/ziliao/article-57540.html -了解详情
信、中国人寿、华为、长虹、中航油等这些公司未重视法律风险，给公司造成灾难性的后果。 如何建立健全公司法律风险防范体系，树立企业管理守法经营意识，直接关系 不合适作为持股法人、持股公司尚存法律障碍的情况下, 以信托机构作为员工持股主体，将员工股权交信托机构管理、处分和收益分配，由信托机构以法人名义参股 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
、也更出色。在实际工作中谁试图让那些管理人员把他们公司崇高的宗旨落实到工作中，并告诉他们是如何利用绩效计酬机制改变他们的行为的，那么，他就会 and pissd off）。所以，我们可以给员工更多的机会，在不晋升的情况下提高工资级别。还可以大幅度增加获得认股权奖励的员工名额，并在奖励管理人员的计划中 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
在公司章程对其没规定或规定不明时，如果公司利用好了公司章程，因股权继承而产生的法律风险就会降低。 企业如何签订合同 第一、合同主体当事人订立合同，应当具有 。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再对其授权 ...
//www.110.com/ziliao/article-265870.html -了解详情
.有限责任公司整体变更时，净资产折股如何纳税？答：有限责任公司整体变更时，除注册资本外的资本公积、盈余公积及未分配利润转增股本按以下情况区别纳税：（ 到个人时，都必须按 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由公司代扣代缴。（2）公司给员工免费赠送股票（股权），无偿给职工配股时，其实质上是公司将 ...
//www.110.com/ziliao/article-334619.html -了解详情
）如何考核职工业绩？奖金是否与工作表现挂钩？如何决定员工的提升？ （六）请介绍主要员工住房的基本情况(公司宿舍、分配房、优惠购房、房源、房改政策及资金来源 项目因市场、技术、环保、财务等因素引致的风险，特定收购兼并项目的风险，股权投资及与他人合作的风险，以及项目管理和组织实施的风险等。 八、政策性风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-249072.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务