【案情简介】原告上海XX纺织品有限公司诉辩称，被告于2006年6月30日进入原告单位工作，双方签订有一份期限自2007年12月28日至2008年12月27日止 规定给予周某某解除劳动合同处理。一、周某某不服从部门主管工作安排，无故旷工6天，严重违反公司规章制度。二、周某某长期占用巨额公款长达4月之多。 ...
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履历表，并选了油气公司。但工作一直没办成，我就让孙桂花退钱，孙桂花开始一直说她认识北京总部那边的人,给我们安排工作是走的油田特困户的 ，被告人梁军为欺骗被害人，伪造了辽河油田相关招工文件及公章的，其中部分辽河油田公司相关部门公章系2016年底至2017年年初被告人梁军在天津市滨海新区汉沽区好日子复印社 ...
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回富士纺（常州）服装有限公司处工作，则其可以选择在富士纺（常州）服装有限公司原厂址处（岷江路29号）集中，由公司安排车辆接送，具体时间为上午8 的裁决。原告不服，诉至法院。 另查： 第一、2013年1月25日，被告安排其部门负责人参加《2013年第一次职工代表大会及2012年终员工绩效考核评估会议》。 ...
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年的工作及行为表现，2014年度冯清的考核评估结果为表现不佳员工（工作不胜任），将予以调岗，调岗后的冯清的薪资标准为原劳动合同约定的25000元 第二天到新岗位报告，新岗位的待遇按照劳动合同约定及公司相关制度执行，如未去新岗位报到视为拒绝接受公司安排，公司将无法提供其他管理岗位，并将依法解除劳动合同。 ...
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工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回放】2014年1月，宦小姐在小鲜 提出，两个门店都是小鲜公司安排的，两个门店所属两个公司受同一法定代表人控制。上海一中院认为，小鲜公司主张宦小姐在另一地点的工作属兼职，却不能提供 ...
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工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回放】2014年1月，宦小姐在小鲜 提出，两个门店都是小鲜公司安排的，两个门店所属两个公司受同一法定代表人控制。上海一中院认为，小鲜公司主张宦小姐在另一地点的工作属兼职，却不能提供 ...
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史兆兵诉南京罗奇泰克电子公司劳动争议案 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 裁判要旨 工伤职工为五级伤残且难以安排工作的，由用人单位对其按月 ...
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提起诉讼。丁先生提交证据，用以证明4家公司系关联企业，自己在各公司间的调动系接受公司安排，工龄应合并计算。公司方则认为解除行为合法，不同意支付赔偿金。 日之前产生的类似问题，按当时的规定处理。 十九、企业改制、转制情况下劳动者工作年限的计算 用人单位已按国家和地方有关转制、主辅分离、辅业改制、劣势企业 ...
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日制授课方式，培训结束后，许某获得了加拿大家政护理师职业资格证书。后我公司安排许某与雇主签订了雇佣合同，并办理了加拿大务工批准书：针对许某进行面签 面签的不利后果。原告取得家政护理职业资格证书后，然后向加拿大使馆提交加拿大住家保姆工作签证的申请。在此次申请中，原告因为自身的英语水平问题无法通过面签，是 ...
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派遣公司未支付过工资。2012年7月娟子产假休满后，要求劳务派遣公司安排工作，派遣公司通知席青春去应聘酒店服务员和飞机配餐员岗位，娟子拒绝了。 单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动 ...
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