支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定 发的专递，但是该专递寄送的是一份通知张国丽办理离司的通知书，并非是解除劳动合同通知书。甲天下公司也从来没有依任何形式给张国丽寄送解除劳动合同通知书。综上所述， ...
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皓阳这个租房顾问当得实在不容易。不到半年就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求 她“无意之中犯下的错误”。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动 ...
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皓阳这个租房顾问当得实在不容易。不到半年就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务 她无意之中犯下的错误。谈话当天，代表处向胡萍萍发出《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动 ...
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酒店公司客房部员工于每日早7 时前到酒店保安室进行考勤；6．被告XX区劳动局作出涉案工伤认定书所依据的法规《工伤保险条例》和涉案《工伤认定申请受理通知书》及 及休息时间的陈述不属实；2．苗连平因违纪被XXXXX酒店公司开除，其所作陈述对XXXXX酒店公司不利，缺乏可信度；3．于海龙及薛进平均与陈卫东 ...
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所持有的劳动合同以供核对，故本院对上述劳动合同予以确认。某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份，证明其因某某自2011年6月23日起未 及厂纪厂规、工作规则、实施条例等规范性文件;(4)其他有关证明材料,例如,对于因企业开除、除名职工等原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明 ...
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2014年4月发生交通事故。2014年8月4日，北汽九龙出租车公司向高文华发出《催促员工上班通知书》，通知高文华2014年8月8日上午九时继续驾驶京 对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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对罗严重失职，给单位造成重大损害的主张负举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 意见； 第四，举证证明已向罗发出解除劳动关系通知书并经罗签收。 然而，对上述四点待证事实，帝丝迈公司没有举出任何证据予以证明，应当承担违法辞退罗的 ...
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社会保险费差额。8月24日，被告向原告发出通知书：根据公司《考勤休假管理制度》第四条第2款规定，员工请病假一律以医院出具的病假单为准，一 单位的各项规章制度。劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按 ...
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2020年11月12日。2018年5月24日，网络公司以戴一严重违反劳动纪律及用人单位规章制度为由，向戴一作出《开除通知》，解除双方的劳动关系。戴一遂向 利益冲突。5月31日，电子公司向李六出具解除劳动关系通知书，理由为李六有利益冲突不及时披露、严重违反《商业道德行为守则》及《员工手册》第九章纪律制度 ...
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公司遂向其发出《劳动关系处理通知书》，并开具退工单，并无不当，要求驳回徐先生的诉讼请求。公司同时提供了公司两位尚在职员工的证人证言，以证明自2007 日至2007年8月15日期间的工资。法院经审理后认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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