公司是否可以补交给员工社保 -案例分析搜索

女职工“三期”权益九大争议案

无效合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。合同无效期间，张女士向公司提供的劳动应为劳务关系，她可以领取工资，但没有相应的社保、福利享受产假待遇是两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三 ...

//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 1 2

搜索历史清除

·公司是否可以补交给员工社...
·国家公务员退休的有关规定
·关于与父母脱离关系的相关...
·医疗机构管理办法
·相关离婚案件