任何证明； （3）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； （4）公司正式员工或领导与劳动者交流 其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 （7）其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。 用人单位没签劳动合同，劳动者可以 ...
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月起，王女士在未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作，“入职后没签劳动合同或就业协议，也没办理任何保险。”王女士说，自己预产期在5月，便从 在员工入职时都需为其购买生育保险，并不得在产假期间以任何理由辞退员工。律师：未签劳动合同可主张11个月双倍工资陕西稼轩律师事务所律师杨兰说，女职工休 ...
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承诺放弃社保【案例回放】 10月21日，已正式辞职的李捷到郑州一公司办最后的离职手续，他还有一个多月的工资没发，有1400多元。但他去领工资时， 能生效。劳动合同变更书应由劳动合同双方各执一份。珠宝公司的以上做法不仅有违常理，而且涉嫌违法。重庆智联易才：辞退乙肝员工被索赔12万元【案例回放】! W: ...
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把员工的劳资关系转移出去，新劳动法实施后，各地都出现了许多人事外包公司，类似于以前的对外劳动服务公司，由这类公司和员工签定劳动合同，购买社保，再把员工派遣到各 ，这仅仅只是关系上，该去那上班还是去那上班，对老板来说，省去了与员工签合同，跑劳动局办社保之类的杂事(这也是一笔不小的成本)，若是要辞退，直接 ...
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，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作 的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流 ...
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元作为对其营私舞弊的处罚。但原告不但不给公司缴纳中介服务费，还违反《劳动法》第31条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”， 日向中国工商银行股份有限公司郑州二七支行出具的收入证明显示：“陈彦敏系我单位正式职工，在我单位连续工作3（年/月）以上，现职务为部门主管，该同志 ...
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店服务员的工作，不料上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。近日，上海市第二中级人民法院 ，便进门应聘。经过简单面试，小秋当天即被录用，并被通知于7月3日正式上班。谁也没有想到，仅仅在火锅店工作了2天，悲剧就发生了。7月5 ...
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劳动者订立劳动合同，而申请人在进入单位工作之时以及之前，该公司从未与员工签订过书面劳动合同，也未缴纳过保险。作为法律上认可的用人单位，如果说总公司不方便与员工 12月6日发来的一封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把这封邮件告知了仲裁员，仲裁员 ...
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刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区法院作出 获得工伤认定并非易事。为给女儿讨个说法，小秋的父亲赶到上海，就女儿是否与火锅店存在劳动关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系， ...
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刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区法院作出 获得工伤认定并非易事。为给女儿讨个说法，小秋的父亲赶到上海，就女儿是否与火锅店存在劳动关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系， ...
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