劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以微信或者电话的形式辞退劳动者，劳动者要保存好微信聊天记录或者电话录音。 第 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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年以上有期徒刑。 3.假如，你是一个工人，老板拖欠你的工资，你用尽了各种办法，老板就是不发工资。于是你在一怒之下，把老板打了一顿，还打伤了，这个时候 19.假如，你是一个光棍，觉得自己这辈子娶老婆没希望了，可是要传宗接代呀，怎么办呢?于是从别人手里买了一个老婆回家给你生娃娃，或者你在人贩子手里买了个 ...
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私营企业上班，工作了一年。在我工作半年的时候，这个行业陷入了低谷，公司也就没有按时发放工资。在老板的劝导下我在公司又坚持了半年。我辞职后，公司还欠我工资总计 要钱，但是老板一直不愿意给。在我辞职的第三年的时候，公司已经扭亏为盈了，这我是知道的。可是老板却还是一直不愿意还钱，并告诉我欠的钱已经过了仲裁的 ...
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劳动者遇到不讲理的老板，天天扯皮，要不到工资，心力憔悴。不要盲目的再做那些无用功了，叫自己静一静，出去走走，散散心，梳理一下头绪，搜集一些 时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ...
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，张晓华依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与龙华公司之间存在劳动关系，并要求为其补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 仲裁庭发现，张晓华只 法律意识不强的劳动者不把签劳动合同当回事，一旦出现工资不到位或工伤等纠纷，就不知道该怎么办了。 对此，市总工会法律援助律师王庆云解释说，根据法律 ...
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