单方面解除劳动合同。 但同时，如果员工不提前30天通知公司就离职，可能也会给公司带来一定的损失。那么公司有权要求员工赔偿吗？ 温馨提醒：按照我国劳动法 维权。 此外，劳动者要知道的是，如果遇到以下这些情况，离职不需事先告知公司： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
公司遭遇国际钓鱼网站的诈骗，将货款转到诈骗分子提供的帐户，导致荷兰公司的货款受到损失，其损失应当按合同约定或者法律规定的风险由其自行承担。厦门公司已经 目前劳动法制度体系而言，并未直接规定员工给单位造成的损失如何赔偿，本质上讲，由于员工与单位之间关系上的不平等地位，也不能要求员工承担责任。 2、《工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-645706.html -了解详情
为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。但是赔偿责任也应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则来确定，即受害方要对过错方给其造成 提交病假单、怀孕证明等相关证明时，公司有权要求员工去指定的医院复检，有关医疗结果以复检结果为准。同时可以约定，如员工提交虚假单据，构成严重违反企业的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-502748.html -了解详情
责任，但是，“约定”不能全部免除自己的责任。此案中，张某是旅游公司聘用的汽车驾驶员，这个岗位本来就有高风险的特性，这个“约定”很好地免除 多元。 ■法官说法■ 造成单位损失 员工如何担责 劳动者对于因自身过错给用人单位造成的损失是否需要进行赔偿呢？近年来，用人单位要求劳动者赔偿损失引发的劳动争议越来越 ...
//www.110.com/ziliao/article-375820.html -了解详情
不到位；工作表现不如意；业绩不达标等等开除员工，只要公司没有明确的依据和证据，都属于无理。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-937565.html -了解详情
损害的行为，可以通过其他惩戒措施来约束，而不一定必须进行罚款才能解决。例如可以通过要求劳动者赔偿损失、解除劳动合同、支付违约金等措施解决。如果造成单位的经济损失而扣 也没有特别规定，实践中一般认为调整后的岗位的任职难度不能高于原岗位，且岗位级别相差不能过大，不能让人认为公司故意刁难员工而设定的岗位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-933858.html -了解详情
案情】 郑某系陈某之夫、郑某某之父、徐某之子。郑某生前系某公司员工。2000年5月25日，郑某因门静脉高压症、肝硬化失代偿期、脾功能 的起算时间应从陈某向某保险公司提交理赔申请和相关资料的2016年1月14日起开始计算。 3.保险人拖延理赔应支付保险金和赔偿损失 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-660938.html -了解详情
赔偿数额双方未达成一致意见。 庭审中，本院询问某某缘公司主张喷漆的质量问题是要求减少加工费还是要求赔偿损失，某某缘公司明确是要求对方赔偿损失，待其核算完损失之后 鼎公司法定代表人张贤青，其认可证明系其出具的，且称其公司也无名为余某某振的员工。 本院认为 本院认为，本案双方争议的焦点是：一、原告的主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-841384.html -了解详情
圣火公司辩称，他们认可相关原告的签名为其员工代签，但否认系刻意伪造，并不认可侵犯原告姓名权。圣火公司表示，法律规定侵犯他人姓名权是指，盗用或冒用 ，被告当庭向原告进行赔礼道歉，原告对此予以接受。所以原告撤回了要求被告书面赔礼道歉的诉讼请求。关于赔偿损失，双方各执己见。法院认为，公民享有姓名权、有权决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-754838.html -了解详情
圣火公司辩称，他们认可相关原告的签名为其员工代签，但否认系刻意伪造，并不认可侵犯原告姓名权。圣火公司表示，法律规定侵犯他人姓名权是指，盗用或冒用 ，被告当庭向原告进行赔礼道歉，原告对此予以接受。所以原告撤回了要求被告书面赔礼道歉的诉讼请求。关于赔偿损失，双方各执己见。法院认为，公民享有姓名权、有权决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-646967.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务