承认，公司规定夏利牌出租汽车司机每月应上交管理费4650元，公司从中扣除给付司机的300元工资、100元汽油补助，司机每月实际向公司交纳管理费4250元。公司执行节假日免除 法院判令其返还予郝某。郝某向圳峰公司主张2001年6月之前的该笔费用，因亦已超过劳动法规定的申诉时效，故法院对此不予支持。郝某向 ...
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均规定有审批批准制度，且严格贯彻并执行，那么清科公司即应当举证证明该制度规定，然而清科公司仅仅只是举证了2007年12月1日，张柏芝因为周末 会议纪要》第25条有明确意见“……2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算……”，在新法实行的2008年1月1日之前，当时的法律并未规定 ...
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银行新沂支行在未告知张传荣的情况下，即主动将张传荣的档案调入该劳动服务公司，但中国工商银行新沂支行仍安排张传荣在储蓄所工作，并于1995年任命 解决争议即可。如向仲裁机构申请仲裁等。根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题意见》第85条的规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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法律若干问题的解释（一）》第五十条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策 冷VVVVVV在工作中的确存在严重失职之处，有违劳动纪律和法律规定，VVVVVV公司据此依据相关法律规定和公司规定解除与冷VVVVVV劳动关系并无不妥，故VVVVVV ...
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和提取公积金后所余税后利润，按照股东出资比例进行分配(注：公司规定不按出资比例分配的，须明确规定)。 第三十八条 法定公积金转为资本时，所留存的 中华人民共和国工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用工制度严格按照《劳动法》执行。 第十一章 附 则 第四十四条 公司 ...
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未答辩。 被告吉林石油集团有限责任公司辩称，本案是一起工伤保险待遇纠纷案件或劳动争议案件，而绝不是人身损害赔偿案件，依据《劳动法》的规定，仲裁程序是诉讼程序的 的承揽合同关系。依照该合同，承揽人为定作人加工承揽事项，定作人是合同的权利人，承揽人是合同的义务人。 第二，侵权行为是在执行承揽合同过程中发生 ...
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措施是否合法有效？遇到此类情况，公司该如何解决此种现象呢？ 【律师意见】 1.企业规定对员工罚款无依据可查 原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度 2008年1月15日出台的国务院令第516号文明确废止了改条例，并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此，现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果 ...
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。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄某甲等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金每人 不属《中华人民共和国劳动法》调整范围。被告为原告办理外派的必要手续，需支付、代垫一定的费用，故被告向原告收取保证金并不违反法律规定。虽然合同约定每周六天 ...
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没收。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄晓英等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金 不属《中华人民共和国劳动法》调整范围。被告为原告办理外派的必要手续，需支付、代垫一定的费用，故被告向原告收取保证金并不违反法律规定。虽然合同约定每周六天、 ...
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一条、《公司法》第六条第一款、《公司登记管理条例》第三条）；营业执照被吊销、注销后亦同。然而，违反这些行政管理规范，主要是承担相应的公法 关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，并未明文规定是否需要领取营业执照，而是强调“组织”，即用人单位是一种组织，是否领取 ...
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