有效，如提供虚假材料视为欺诈，本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司发现王某工作能力未能达到标准。2014年3 【案情介绍】 2007年8月，冯某入职某证券公司。2011年1月，冯某与证券公司签订了《保荐代表人聘用协议书》，约定聘用期为3年，如冯某3年内离职 ...
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和法定代表人个人名章，就有权决定与自己签合同？省城一企业高管因与企业解聘产生劳动争议，以未签劳动合同为由索赔双倍工资。企业认为该高管掌握着单位 10月 26日，赵女士与公司签订协商解除劳动关系协议书，协议约定，因赵女士在山东任最高主管期间，不能达到公司要求的业绩目标，公司通知其自 2012年 10月 ...
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利益。因谈恋爱被解聘曾在沙坪坝一家烤肉店任前厅经理的陈鹏，近日致电本报称，前年3月，他到烤肉店工作，公司内部规定，不准员工之间谈恋爱。去年 局出台的相关文件：首先，如果劳动者被胁迫与企业签订自愿解除劳动关系协议书的，可以拒绝签订协议，要求用人单位继续履行劳动合同，也可以向劳动保障行政部门进行投诉，或向 ...
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)与被申请人某经纪集团有限公司(以下简称被申请人)签订的《委托顾问式招聘服务战略合作协议书》(以下简称《合作协议》)中的仲裁条款，于2015年2月2 7日受理了 。补充证据如下(序号承上)： 证据9：《干部面试评估及审批表》、《新员工录用审批表》、《辞职申请表》、《工作交接单(岗位工作)》、《工作交接 ...
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实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。 【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生 诉讼的风险，用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定，并在协议书中告知劳动者依法可获得的经济补偿数额。可作如下约定：根据法律有关 ...
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