意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。 本案中，公司对劳动合同中工作岗位与吴女士未能达成一致的情况下，通知吴女士调动工作岗位，并以 知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新 ...
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一致意见。用人单位不能随意更换员工的工作地点及工作岗位。本案中，公司对劳动合同中工作岗位与吴女士未能达成一致的情况下，通知吴女士调动工作岗位，并以 起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新 ...
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以上，严重污染环境；被告人田某某作为被告单位直接负责的主管人员，决定并安排公司人员非法处置危险废物；被告人闫某德、吕某作为被告单位其他直接责任人员具体 过期失效药品的危害性以及如何处置认识不足等问题，将过期药品视为普通生活垃圾随意丢弃的现象时有发生，造成了土壤、水资源等污染。本案的处理，有助于警示社会 ...
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，职工如果遭遇用人单位拒付法定节假日加班工资的情况可以到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年 向用人单位支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的 ...
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问题时，"既不能过于强调合同的合意，也不能放任用人单位对劳动合同的随意变更"，②需在保护劳动者权益和尊重用人单位用工自主权之间找到平衡点。因此我们认为，在 ，故某有限公司对卓某工作的调动没有违反双方在劳动合同中的约定。某有限公司向卓某发出 岗位变动的通知后，卓某本应服从公司的工作安排，积极履行工作义务 ...
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，工商部门不予年检，原容桂区办事处又就此发函，原顺德市工商部门违规核准了该公司的年检。顾雏军等人为完善设立登记手续，调整无形资产出资比例，遂向工商部门 和江西科龙董事会同意，且在没有真实贸易背景的情况下，指示有关人员从科龙电器调动资金2.5亿元划入江西科龙的银行账户，指使时任江西科龙董事长兼总裁的原审 ...
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年春节以后，当时环卫西所的土地恢复挂牌以后，有东晟公司和天源公司两家房产公司参与挂牌。按照市政府职能部门会议纪的规定，在报名参与挂牌以前，房产公司要和常德市 会想到要周某某供货，周某某供货后到这里结账时也会及时按程序审批，不会随意为难他。（五）收受周某甲贿赂人民币4万元2010年至2014年，周某甲以 ...
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作业经理的工作于理有据。另外因被申请人为申请人调动的新工作部门与申请人入职时的工作部门一致，且调动的新工作岗位亦为申请人原先所从事过的工种， 的劳动合同都会对劳动者的具体工作岗位和工资待遇都有一个明确的规定。用人单位不得随意的调整劳动者的工作岗位和工资待遇。用人单位只有在与劳动者协商一致或者法定的特殊 ...
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已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移 的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将 ...
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已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移 的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将 ...
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