保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其作为劳动者如果需签订劳动合同,应和公司董事会或董事长签订。该案中,原告并没有相关的证据证明 程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司 ...
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保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其作为劳动者如果需签订劳动合同,应和公司董事会或董事长签订。该案中,原告并没有相关的证据证明 程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司 ...
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保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其作为劳动者如果需签订劳动合同,应和公司董事会或董事长签订。该案中,原告并没有相关的证据证明 程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司 ...
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保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其作为劳动者如果需签订劳动合同,应和公司董事会或董事长签订。该案中,原告并没有相关的证据证明 程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司 ...
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保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其作为劳动者如果需签订劳动合同,应和公司董事会或董事长签订。该案中,原告并没有相关的证据证明 程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确规定,即高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。作为公司 ...
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效力,如工资待遇3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资待遇“含五金”部分无效,支持了李某其他部分诉讼请求 照顾的义务,劳动者对用人单位则有忠实履职的义务。虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务,但是基于劳动者对于用人单位 ...
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建立起公平、公正、公开的自治机制,一旦发生公司与股东之间的争议、股东相互之间的争议和公司与高级管理人员争议等诸多“内耗”时,本应该提供解决机制的 章程的规定按时召开。《公司法》第一百七十条规定:“公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所,依照公司章程的规定,由股东会、股东大会或者董事会决定。”对于 ...
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》第142条:…………公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。9、 公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计 成员不得少于五人,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。《公司法》第118条:股份有限公司设监事会…………其中职工代表的比例不得 ...
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不良信用记录; (四)省级业务主管部门规定的其他条件。 第二十条 小额贷款公司董事、高级管理人员拟任人现任或曾任金融机构理事长、副理事长、董事长、副董事长和 、动态监管,督促其完善资本补充机制、贷款管理制度及内部控制,加强风险管理。必要时,可要求小额贷款公司聘用指定中介机构对其进行临时特殊审计。 第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-365219.html -
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不良信用记录; (四)省级业务主管部门规定的其他条件。 第二十条 小额贷款公司董事、高级管理人员拟任人现任或曾任金融机构理事长、副理事长、董事长、副董事长和 、动态监管,督促其完善资本补充机制、贷款管理制度及内部控制,加强风险管理。必要时,可要求小额贷款公司聘用指定中介机构对其进行临时特殊审计。 第四 ...
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