关于员工合同到期公司不再续签 -案例分析搜索

劳动者取得经济补偿金

向王某发出《关于终止劳动合同的通知》，提出其定于2008年12月31日（即原劳动合同到期日）不再续签劳动合同，终止与王某的劳动关系。地产公司仅支付王某日。2008年8月1日，本人被确诊为肺结核，医师开具医疗期为9个月。合同到期后，双方劳动关系并未终止，本人一直工作到2009年1月31日，之后单位称 ...

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员工被借用到其他公司参与管理工作，要求确认劳动关系

沪铁公司，并办理省际道路旅客运输歇业手续；3、《关于沪铁公司与农工商公司重组的请示》，系上海铁路分局多元经营管理中心于2001年11月29日给上海铁路分局签订劳动合同及续订书，最后一次劳动合同期至2009年12月31日。合同到期后，沪铁分公司决定终止与徐某某的劳动关系，并支付了相应的经济补偿金，于法 ...

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派遣员工被退回后，申请经济补偿金及二倍工资获支持

从事吉列公司博朗品牌的销售工作。该合同到期后，派遣公司未再与申请人签订劳动合同，申请人继续在吉列公司从事博朗品牌的销售工作。2009年3月9日，吉公司吉列（上海）产品服务有限公司决定已从2009年3月9日起不再继续使用您作为派遣员工。我公司目前也无其他用工单位派遣，不得不决定于您解除劳动关系。鉴于您 ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

目前来说,是没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三的征求意见稿中,就明确规定“双描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

得以明确规定。自2016年7月25日《关于进一步规范排放检验加强机动车环境监督管理工作的通知》实施日起,环保部门不再核发机动车环保检验合格标志。尽管如此,但并不现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

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用人单位解除劳动合同即可视为放弃服务期要求

不能证明张某已违反《员工手册》及《商业行为准则》的规定，系违法解除。张某要求恢复劳动关系之诉讼请求，应予支持。关于恢复劳动关系的截止期限，中，劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。北京里仁律师事务所www.leenbj.com企业法律顾问网 ...

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用人单位解除劳动合同即可视为放弃服务期要求

证据尚不能证明张某已违反《员工手册》及《商业行为准则》的规定，系违法解除。张某要求恢复劳动关系之诉讼请求，应予支持。关于恢复劳动关系的截止期限，二审。本案中，劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。【附录】编写人：蔡建辉（民三庭审判长 ...

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某某公司诉某某房屋租赁合同纠纷案

4,000元。2011年3月中旬，原告接到出租方口头通知，房屋产权人到期不再续租，原告即刻委派公司员工多次到被告所在地乳山路142-2号房屋口头通知被告到期，但被告xx理应支付合同到期后至实际迁出前的房屋使用费，因原告自愿同意结算至2011年11月30日，于法不悖，可准许。关于房屋使用费标准，根据 ...

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公司依照自定章程处罚员工合法

，应当确认原告应按月支付竞业限制补偿费。由于原告公司没有及时支付竞业限制补偿费，表明原告不再要求被告遵守竞业限制合同约定的义务。根据权利义务相一致原则，被告在单位中有关劳动期限的条款无效。庭审中，公司方面承认寄给杨某的合同中关于劳动期限一项为空白，但同时表示，与员工的劳动合同为一年一签，这是公司的 ...

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