勾XX领取了东莞市社会保险基金管理中心支付的一次性工伤医疗补助金1362.33元。2013年8月5日,勾XX因辞职到期而正式离开了XX公司处。勾XX工伤治愈 任何经济往来属于其与勾XX之间的法律关系。关于绩效工资,XX公司在2012年之后因经营困难停发,并通知过员工。勾XX不能证明有绩效工资单的存在, ...
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发生矛盾，李某起诉至法院要求建筑公司向其支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金等。因李某未经社会保险行政部门进行工伤认定，法院最终裁定驳回 应按照2000元的标准计算。最终，法院驳回钱某关于加班工资的请求。 释法：按照现行法律规定，员工工资标准及发放情况等应由用人单位来举证， ...
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二倍的工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定，劳动合同期满后，劳动者 李某家属将从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额将在50至80万之间。 如果企业没有为受伤害员工缴纳工伤保险的，根据《工伤 ...
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的规定，当事人主张一次性支付伤残补助金的，人民法院应予支持。 ------《民事审判指导与参考》总第35辑 ▌04、违法调岗的，员工可解除并要求补偿 最高人民法院 没有明确规定行使期限的情况下，不能适用《合同法》第五十五条关于合同撤销权行使期间的规定。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 9 ...
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局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号 ，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中劳动者被认定为工伤，已领取了一次性伤残 ...
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，后被认定为工伤，鉴定为9级伤残。申请人于2011年9月30日提出辞职。被申请人没有为申请人购买社会保险，申请人治疗的医疗费都由自己承担。申请人离职后 未发放处继续工作，被申请人应当支付该期间的工资； 3、关于一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金问题：申请人受工伤，被鉴定为九级伤残，依照工伤保险条例 ...
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在6月24日离开公司时，本公司应金a的要求多付了1,000元的交通补助金和1,600元的辛苦费。对上述更正说明的真实性，被告不持异议，认为原告自 日要求被告安排工作，被告予以拒绝，并要求原告提交日期为2010年2月28日的辞职报告。原告庭审陈述与其仲裁陈述并不吻合，就原告陈述的被告于2010年3月与其 ...
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监护室，原来是得了心肌炎。消息一经曝出，关于其就医费用单位是否有责任承担的问题就引起了热议。为此，就员工连续加班，因疲劳诱发疾病的责任问题，记者 保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。“法律对于工伤的认定有着明确的规定，须符合法定条件才能申请 ...
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向他人购买学生个人信息,拨打学生家长电话,先后冒充学校及教育局工作人员,以领取学生助学补助金为幌子,骗取钱财,不仅侵犯了学生及学生家长的个人信息和财产安全,还破坏了 。郭在工作中接触和获取大量包含公民姓名、所在公司、联系电话等信息,辞职后将工作中获取的公民个人信息上传至个人网络储存空间,利用QQ等社交 ...
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年4月至2008年10月间的养老保险费手续及支付失业保险就、医疗补助金等请求，王某不服而起诉。兰州市城关区人民法院认为，王某在2006年4 纠纷，当事人不服仲裁裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释[2010) 12号） ...
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