和公正地分析判断,确定证据材料与案件事实之间的证明关系,排除不具有关联性的证据材料,准确认定案件事实。虽然在工伤认定案件 中,考虑到职工与用人单位举证能力 分配的标 准可谓众说纷纭,无法取得共识。但关于举证责任分配的指导思想却是共同的,即 对原、被告的举证责任分配应当做到基本平衡,以利于实现法律适用的 ...
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和公正地分析判断,确定证据材料与案件事实之间的证 明关系,排除不具有关联性的证据材料,准确认定案件事实。虽然在工伤认定案件 中,考虑到职工与用人单位举证 复杂的问题,各种理论依据和分配的标准可谓众说纷纭,无法取得共识。但关于举证责任分配的指导思想却是共同的,即 对原、被告的举证责任分配应当做到基本平衡 ...
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审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见 (2005年12月26日经安徽省高级人民法院审判委员会第81次会议讨论通过) 为正确审理人身损害赔偿案件,统一执法尺度,依据 活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款和第九条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-372012.html -
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审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见 (2005年12月26日经安徽省高级人民法院审判委员会第81次会议讨论通过) 为正确审理人身损害赔偿案件,统一执法尺度,依据 活动驾驶机动车发生交通事故造成他人人身伤亡、财产损失的,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款和第九条第一款 ...
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职工小马超过申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据江苏省高院关于《在当前宏观形势下妥善审理劳动案件的指导意见》,判决用人单位赔偿 工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。” 扬州市广陵区法院据此判决被告支付小马工伤待遇3.8105万元。被告冶金公司提起上诉后,经扬州市中级人民法院,小马最终获赔2 ...
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用工主体的复函》(劳办力字[1993]17号)四川省劳动厅: 你厅《关于如何认定临时工的请示》(川劳仲〔1992〕17号)收悉。经研究,函复如下:你 ,才有了一些地方规定如:《江苏省关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将工程(业务 ...
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关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见 合肥市中级人民法院民一庭 为规范道路交通事故损害赔偿案件的审理,统一执法尺度,保护各方当事人合法权益, 、赔偿项目、赔偿比例及计算方法等不应在判决主文中出现,而应在事实认定和论理部分表述)。 例:被告××保险公司于本判决生效之日起十日内在其 ...
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她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定,要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为,小红已经按照人身损害得到了赔偿,没有道理再 江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定,对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-755043.html -
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她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定,要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为,小红已经按照人身损害得到了赔偿,没有道理再 江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定,对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果 ...
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向谢某支付赔偿金。【点评】参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第五条规定,用人单位不按《劳动合同法》与劳动者签订劳动 终止劳动合同经济补偿金。【案例八】未依法取得就业证件的香港居民与内地用人单位建立用工关系的,不能认定为劳动关系【案情】郑某系香港居民。姜堰某 ...
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