关于机关工作工龄连续计算的规定 -案例分析搜索

王保家不服上海市社会保险事业基金结算管理中心不予批准提前退休决定案

人员提前退休予以审批并作出决定。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十一条的规定，即使原市劳动保障局授权市社保中心行使、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的工人，应当退休。从事特殊工种工人提前退休 ...

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珠海工资差额年休假纠纷案例--昌某

2600元，工龄工资360元，合计2960元。2014年2月10日，被申请人制订了《机关薪酬改革管理办法（试行）》，被申请人根据该《办法》的规定，自规定，2013年度、2014年度，申请人在被申请人处连续工作已满10年，每年依法享有10天的年休假，被申请人没有安排申请人休假，依法应支付工资。按申请人 ...

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王琼枝诉社保中心行政确认纠纷案

在原工作单位办理退休手续，并领取退休金。王琼芝退休证载明其参加工作年月为1965年6月，连续工作年限为19年＋8年。1993年以后，王琼芝原工作单位年调整本市城镇企事业单位退休人员基本养老金的通知》中关于按照退休人员工作年限、每满1年增加1元/月的规定，以上诉人实际工作年限19年为依据调整上诉人的月 ...

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法定退休年龄农民工工伤

职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。 20、劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不认定其与公司之间形成劳动法律关系。但笔者认为，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定确实值得商榷，法律效力值得研究。个人与企业之间是否形成 ...

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停薪留职合同

日止，共为____年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 ...

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停薪留职合同

日止，共为____年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 ...

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停薪留职合同

日止，共为____年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 ...

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福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知

退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。七、纳入省直机关事业 ...

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劳动争议经典案例分析

补偿的问题。当然，如果公司设立成功，劳动关系被确认了，则劳动者的社会保险应补缴、工龄应连续计算。同时，代表们还建议，将来立法应作修改，以便公司自筹建之规定的最低工资标准。（五）追索加班工资的时效问题与会代表认为，因为《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第1号发布）将加班加点 ...

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本案被告行为是否构成贪污罪

款原文如此：协议期内原职工除场部（即该企业）调用外，其余人员的职工身份不变，连续计算工龄，保留档案工资，其工资标准、福利劳保等待遇除国家财政拨付的由甲方份协议的人，另一位是该国有企业上级单位前任领导。此二人在侦查阶段均证实，从协议的规定和实际执行情况来综合分析，被告人赵某对其经营期间的利润没有所有权 ...

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