公司违法终止劳动关系 劳动者获得经济赔偿案例 一、案情简介 占某自1992年进入XX股份有限公司工作，一直在物资供应部从事装卸工作。公司始终未与占某订立书面 问题的意见》第42条：职工在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。 被申请人没有为申请人缴纳办理养老保险、医疗保险、失业保险，如不能补缴补办基本 ...
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》第七十二条规定，必须依法为原告缴纳社会养老保险，现双方仍未解除劳动关系，故原告要求被告为其缴纳2008年9月至劳动合同关系解时的社会养老保险费的 的差额部分即原告的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看，劳动合同纠纷中因用人单位未履行缴纳保险义务造成职工损失，在法律没有明确规定的情况下，如何寻找 ...
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西安市未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资及补办社保成功案例 ----余伟安律师以案说法（劳动合同法第八十二条）【当事人】申诉人：雍//，女，汉族 申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用，符合规定，本委予以支持。申诉人向被申诉人 ...
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（以下简称劳动争议案件解释三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务 发放的工资报酬，事实上已成为被告单位的成员。此期间，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实上的劳动关系。故原告杨某与被告城固县特教学校系 ...
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[要点提示]在保险合同纠纷中，保险代理人的知悉，应作为投保人告知义务的免除事由;而且保险公司解除权的行使，亦应有所限制。 [案例索引] 一审：东营市河口区人民法院（ （张某的养父）。2003年1月，张某又在被告处投保了定期保险的附加住院保险。定期保险、养老年金保险合同均规定了投保人的如实告知义务。合同 ...
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【案例名称】劳动者拒签劳动合同并要求赔偿【当事人】申诉人：熊某、黎某、张某，某速递有限公司员工委托代理人：谭某，某律师事务所律师，全权代理被诉人： 月17日，熊某、黎某、张某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 ...
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的原告曹某、杨某与被告邓某1、2法定继承纠纷一案的成功案例 北京市石景山区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）京0107民初8479号 原告：曹某 1在北京市复兴商业城有限公司（系曹某1生前工作单位）领取丧葬补助款5000元及养老保险个人账户返回金66692.46元，并给付曹某、杨某3.4万元。 ...
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的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。案例中的范先生和马先生应在入职时，向其公司提出签订劳动合同， 加班工资。对于马先生的遭遇，由于时间过长，要求单位为其补缴保险的可能性比较小，但是依据《北京市农民工养老保险暂行办法》第15条规定， 因用人单位未参加养老保险或 ...
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保险漏洞亟需不可抗辩弥补 案例剖析 前不久，市民赵先生在电视节目上得知，办理养老保险时一定要“如实告知”，并提供健康状况报告，否则保险合同就可能被解除或 利益的制度漏洞，一定程度上是使公众对保险业诚信质疑的重要原因。要防止保险公司滥用“未如实告知”损害投保人利益，就必须以不可抗辩加以限制。但在我国 ...
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的重要阵地。关于劳动争议案件，现辑取11则指导案例和12个指导意见供学习参考。 指导行案例11个 ▌01、劳动争议还是合伙争议? 最高人民法院民一庭 。2006年10月，李某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院办理养老保险、医疗保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医院办理医疗 ...
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